Szukaj ofert pracy w Schneider Electric
Wyniki wyszukiwania są dostępne wyłącznie w języku angielskim, francuskim, hiszpańskim, niemieckim i chińskim uproszczonym.
-
Firma Schneider Electric nigdy nie składa niesprawdzonej oferty pracy. Jeśli dana osoba nie złożyła wcześniej wniosku o pracę w firmie Schneider Electric, wówczas propozycja zatrudnienia jest oszustwem.
Firma Schneider Electric nigdy nie żąda od kandydatów żadnych zobowiązań finansowych jako warunku wstępnego zatrudnienia.
Kilka wskazówek, jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne:- Wszystkie oferty pracy są zamieszczane na stronie kariery Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Firma Schneider Electric w ramach procesu rekrutacji nie prosi o podanie osobistych informacji finansowych ani bankowych.
- Firma Schneider Electric nigdy nie złoży oferty pracy bez przeprowadzenia formalnej rozmowy kwalifikacyjnej.
- Firma Schneider Electric nie będzie wymagała od Ciebie zakupu sprzętu biurowego do domu w ramach procesu rekrutacji.
- Jeśli otrzymasz wiadomość e-mail od nadawcy, która nie zawiera adresu z domeny @se.com, potraktuj ją jako fałszywą. Nie prowadzimy oficjalnej działalności z wykorzystaniem darmowych usług e-mailowych, takich jak @gmail.com czy @yahoo.com.
W jaki sposób cyfrowe umiejętności i nowe technologie tworzą ważny cel
30–50%
Zaoszczędź od 30% do 50%
energia elektryczna w budynkach a zapasy historyczne
2x
Elektryfikacja o 2x
Zyskaj 2-krotnie większą wydajność w porównaniu z innymi zasobami (temperatura w budynkach, transport drogowy)
6% > 40%
Obniżenie emisji CO2 o 6% > 40%
energii elektrycznej o 40% z wiatru/słońca do 2040 r.
35%
Połączenie z Internetem rzeczy o 35%
35% aplikacji 5G w przemyśle wytwórczym i energetycznym
>5x
Ograniczenie generowania danych o >5x
5x mniej wygenerowanych danych z 33 ZB obecnie do 175 ZB do 2050 r.
6x
SI 6x
globalne wydatki na systemy poznawcze i sztucznej inteligencji pomiędzy w latach 2017–2022
Nagrody i wyróżnienia
„Global 100” — jedno z najbardziej ekologicznych przedsiębiorstw na świecie
6 nagród za projektowanie produktów w naszym systemie Mobiya Lite — przenośny system oświetlenia słonecznego LED
Jean-Pascal Tricoire na 54. pozycji w rankingu Top CEO w 2019 r.
Poznaj nasz #SEGreatPeople w zespole cyfryzacji
Porady Elisabeth dotyczące cyberbezpieczeństwa.
„Zmiana w sferze kulturowej nie dzieje się z dnia na dzień. Wymaga to konsekwentnego działania, a nie jednorazowego wysiłku. Zachęć pracowników do mówienia o bezpieczeństwie. Nie musi to być nic formalnego, ale ważne jest, aby rozpocząć rozmowy i wyraźnie zaznaczyć, że dobrze jest dzielić się — nawet zachęcając — obawami i problemami”.
Przeczytaj blog
Zobacz wszystkie nasze stanowiska w dziedzinie cyfryzacji i inżynierii
Poznaj inne wyspecjalizowane obszary
Kobiety w branży technologicznej
Sprzedaż i usługi
Kadra kierownicza
Wszyscy profesjonaliści
