2021 - 2025 年本土承諾
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賦予本地行動力

於 2012 年建立的志工加入 (VolunteerIn) 計畫,透過當地合作夥伴的指導、培訓及對永續發展計畫的貢獻,鼓勵員工回饋社區。在支援他們的過程中,我們增強了負責任的公民權和永續的社區力量。

2021 年至 2023 年間,我們全球各地所有據點推動超過 200 項在地倡議,成功影響當地社區和環境,使員工和合作夥伴能夠為所有人實現永續發展。

我們獨特的多中心架構將我們的決策和人才開發分散化,符合我們為所有人創造平等機會的承諾。此外,我們亦透過多元化與創意提升客戶成果。
本土永續發展倡議
中國:賦能合作夥伴、客戶和學生
提供能源管理和永續發展培訓,惠及超過85,000人。
東北非和黎凡特地區:提供高端教育
透過技術與職業培訓,提升東北非和黎凡特地區青年及婦女在能源管理與永續發展方面的能力。
馬來西亞:循環經濟訓練與意識
通過員工減廢培訓,提升員工的減廢意識和行動力,從而助力生態系統實現零廢物目標。
英語系非洲和群島:學生領導力崛起計畫
與非營利組織合作,為學生提供以領導力技能為重點的輔導計畫。
法國:最大化循環經濟戰略
建構端到端循環經濟解決方案,協助客戶降低碳排放。
斯洛伐克:強化永續意識與行動
結合在地行動,提升斯洛伐克員工對永續發展與環境議題的意識與參與。
加拿大:韌性及永續住宅之道
提供具韌性及永續的能源解決方案與專業知識,支持永續住宅倡議。
德國:工業界女性崛起
透過「女孩科技日」(Girls Tech Day)賦予年輕女性技術專業和科技能力。
泰國:產線員工技能升級
工廠的產線員工具備能力,瞭解自身工作對環境的影響,並做出永續的選擇。
我們的本土承諾有助於實現聯合國永續發展目標
我們的宗旨是在進步和永續發展之間平行並進,我們的永續倡議支持 17 項聯合國永續發展目標。
深入瞭解我們的當地承諾
當地永續發展計畫如何對當地環境產生正面影響?
施耐德電機帶領企業推動當地永續發展計畫,透過數位轉型及培訓,幫助合作夥伴在當地加速去碳化目標,從而賦予當地社群能力。作為全球最具永續性的公司,亦是能源管理及自動化數位轉型的領導者,施耐德電機致力參與基於國家的永續發展計畫,提升當地影響力,促進永續社群發展。瞭解我們的地方承諾,重點在於環境、碳中和及地方層面的永續發展措施。瞭解我們的 VolunteerIn平台,該平台動員積極的志工服務和參與公民活動,加強社會共融,並透過當地合作夥伴採取的計劃加大團結力量。我們幫助當地合作夥伴找到再生能源及創新型解決方案,其中包括用於減排的太陽能解決方案、潔淨資源供應、快速追蹤的電動汽車,以及電氣產品的線上營銷機遇。我們還投入資源為當地學生提供能源效益培訓,並促進當地的循環、女性賦權及永續發展平等。瞭解我們獨一無二的多中心企業機構,分散決策,從本地環境中獲益,不會因功能而將人才分配到不同地點。此模式可協助您探索全球開放業務,並培訓您與來自不同文化及時區的人員合作,促進多元共融。施耐德電機是全球最在地化的企業,其目標是利用多元及創新推動當地永續發展計畫,幫助個人及合作夥伴將永續發展變為現實。