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提升當地社群的能力

我們推動當地舉措,幫助個人和合作夥伴讓永續發展成為現實,從而增強當地社區的能力。

2021 - 2025 年本土承諾

100%

國家和地區總裁積極參與社區活動

100+

在地永續發展倡議

賦予本地行動力

於 2012 年建立的志工加入 (VolunteerIn) 計畫,透過當地合作夥伴的指導、培訓及對永續發展計畫的貢獻,鼓勵員工回饋社區。在支援他們的過程中,我們增強了負責任的公民權和永續的社區力量。

2021 年至 2023 年間,我們全球各地所有據點推動超過 200 項在地倡議,成功影響當地社區和環境,使員工和合作夥伴能夠為所有人實現永續發展。

我們獨特的多中心架構將我們的決策和人才開發分散化,符合我們為所有人創造平等機會的承諾。此外,我們亦透過多元化與創意提升客戶成果。

本土永續發展倡議

我們的本土承諾有助於實現聯合國永續發展目標

我們的宗旨是在進步和永續發展之間平行並進,我們的永續倡議支持 17 項聯合國永續發展目標。

深入瞭解我們的當地承諾

  • 施耐德電機基金會

    我們如何透過積極的志工活動及當地合作夥伴的人脈為年輕人注入活力。

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  • 永續發展報告

    一站式存取施耐德電機永續發展影響成果及報告。

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  • 多元、平權及共融

    深入瞭解我們工作場所多元共融的文化、價值觀及政策

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當地永續發展計畫如何對當地環境產生正面影響? 

施耐德電機帶領企業推動當地永續發展計畫,透過數位轉型及培訓,幫助合作夥伴在當地加速去碳化目標,從而賦予當地社群能力。作為全球最具永續性的公司,亦是能源管理及自動化數位轉型的領導者,施耐德電機致力參與基於國家的永續發展計畫,提升當地影響力,促進永續社群發展。瞭解我們的地方承諾,重點在於環境、碳中和及地方層面的永續發展措施。瞭解我們的 VolunteerIn平台,該平台動員積極的志工服務和參與公民活動,加強社會共融,並透過當地合作夥伴採取的計劃加大團結力量。我們幫助當地合作夥伴找到再生能源及創新型解決方案,其中包括用於減排的太陽能解決方案、潔淨資源供應、快速追蹤的電動汽車,以及電氣產品的線上營銷機遇。我們還投入資源為當地學生提供能源效益培訓,並促進當地的循環、女性賦權及永續發展平等。瞭解我們獨一無二的多中心企業機構,分散決策,從本地環境中獲益,不會因功能而將人才分配到不同地點。此模式可協助您探索全球開放業務,並培訓您與來自不同文化及時區的人員合作,促進多元共融。施耐德電機是全球最在地化的企業,其目標是利用多元及創新推動當地永續發展計畫,幫助個人及合作夥伴將永續發展變為現實。

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