Chancengleichheit für alle schaffen
Wir schaffen Chancengleichheit, indem wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine besondere Wertschätzung erfahren, und indem wir den Zugang zu Energie für alle in unterversorgten Gemeinschaften ausweiten.
Verpflichtung Gleichheit 2021 - 2025
50%
40%
30%
50 Millionen
Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz
Mit 7 Frauen in unserem Executive Committee sind wir bereits eines der Unternehmen mit der höchsten Geschlechtergleichstellung. Dennoch legen wir die Messlatte für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen des Unternehmens immer höher, indem wir das Lohngefälle abbauen, Vorurteile bekämpfen und flexible Arbeits- und Urlaubsregelungen einführen.
Eine Volkswirtschaft funktioniert nur, wenn sie für alle funktioniert, also zahlen wir nicht nur alle Mitarbeiter zum oder über dem Lebenslohn, wir belohnen und entschädigen sie auch gerecht für ihre Beiträge, und wir verlangen von unseren Lieferkettenpartnern, dass sie auch anständige Arbeitsstandards erfüllen.
Schließen der Lücke mit Energie
Mehr als 700 Millionen Menschen leben immer noch ohne Strom, was ihre Lebensqualität, Studienangebote und Arbeitsaussichten einschränkt. Das ist inakzeptabel. Deshalb arbeiten wir mit Menschen und Partnern vor Ort zusammen, um angepasste Lösungen zu entwickeln und anzubieten, die den Zugang zu Energie für eine chancengleiche Entwicklung erweitern.
Viele Gebiete sind unzureichend versorgt, wenn es um den Zugang zu umweltfreundlicher oder zuverlässiger Stromversorgung geht. Unsere Lösungen wurden so konzipiert und entwickelt, dass sie den spezifischen Bedürfnissen und Gewohnheiten der von uns betreuten Gemeinschaften vor Ort entsprechen und die negativen Auswirkungen einer Netzunabhängigkeit begrenzen.
Highlights zum Thema Gleichheit
Innovation und Vielfalt gehen Hand in Hand
Erfahren Sie aus erster Hand, wie Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit und Erfahrung zu kreativen und innovativen Ergebnissen führen kann.
Netzunabhängige Elektrifizierung ist möglich
Unsere Cloud-basierte Softwareplattform für die Fernverwaltung unterstützt Installateure bei der Anbindung und Verwaltung von netzunabhängigen Anlagen.
Niemanden zurücklassen
In Krisensituationen und in Notsituationen arbeiten wir mit Nichtregierungsorganisationen wie dem HCR der Vereinten Nationen zusammen, um Energielösungen zu entwickeln, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unser Engagement für Chancengleichheit trägt zu den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen bei
Im Einklang mit unserem Ziel, eine Brücke zwischen Fortschritt und Nachhaltigkeit zu schlagen, unterstützen unsere Nachhaltigkeitsinitiativen die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen.
Mehr zu unserem Engagement
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Weitere Informationen zu unserer Kultur, unseren Werten und Maßnahmen für hochwertige Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz
Wie können gleiche Chancen am Arbeitsplatz und ein gerechter Zugang zu Energie für Gemeinschaften zu einer nachhaltigen Entwicklung führen?
Schneider Electric aims to create equal opportunities at work in an inclusive environment where corporate diversity and inclusions are valued and extend equitable energy access to all communities to make sustainability a global and local reality. Als eines der vielfältigsten, integrativsten und gerechtesten Unternehmen der Welt setzt Schneider Electric auf die Förderung der Vielfalt, des Lernens, der Fortbildung und der Entwicklung seiner Mitarbeiter intern und auf die Bereitstellung von Energie für alle extern, um den Klimawandel zu bekämpfen. Informieren Sie sich über unsere Equal Commitments-Charta, die auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis abzielt und Initiativen zur Einstellung und Schulung von Frauen für Führungs- und Managementpositionen vorsieht. Es zeigt auch unsere Bemühungen, den Klimawandel und die soziale Ungleichheit durch den Zugang zu umweltfreundlicher Elektrizität für alle zu bekämpfen. Wir sind der Vorreiter bei der Bekämpfung von GeschlechterLohnunterschieden und unbewussten Voreingenommenheiten und der Förderung integrativer und flexibler Arbeitsrichtlinien, die das Leben und die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter erleichtern. Wir setzen uns für gerechte, existenzsichernde Löhne ein und erwarten von unseren Partnern in der Lieferkette menschenwürdige Arbeitsstandards. Unser Unternehmen ist ein Volk, das sich Unterschiede zu Eigen macht und eine integrative Kultur des Respekts schafft, in der jeder gleichberechtigt, einzigartig und sicher ist, um sein Bestes zu geben. Erkunden Sie unsere netzunabhängigen Lösungen für umweltfreundliche und zuverlässige Stromversorgung, bei denen wir mit unseren Mitarbeitern und Partnern zusammenarbeiten, um Gemeinschaften weltweit Zugang zu wirtschaftlich zuverlässiger, sicherer, effizienter und nachhaltiger Energie zu ermöglichen, um eine gleichberechtigte Entwicklung zu erreichen. Schneider Electric will das Leben der Menschen weltweit verbessern, indem es nachhaltige Energielösungen entwickelt und die Unterstützung für eine integrative Kultur und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ausweitet. Wir sind der Ansicht, dass alle Arten von Vielfalt dem Unternehmen einen echten Mehrwert und eine Stärkung des Ökosystems bringen, da verschiedenste Geschlechter, Ethnien und Erfahrungen kreative und innovative Ergebnisse bringen können.