Wir nutzen die Kraft aller Generationen, indem wir für jede Generation das Lernen, die Weiterbildung und Entwicklung fördern und den Weg für die nächste Generation ebnen.
Verpflichtungen für Generationen 2021 - 2025
X2
Anzahl der Möglichkeiten für Praktikanten, Auszubildende und Hochschulabsolventen
1 Millionen
Menschen wurden in Energiemanagement ausgebildet
Unterstützung aller Mitarbeiter
Karriereentwicklung über Generationen hinweg
Wir fördern den Austausch, das Lernen und die Weiterentwicklung des Personals, unabhängig von Ihrer Karrierestufe:
Jeden Monat nutzen 40.000 Mitarbeiter unser Lernportal
90 % der Mitarbeiter werden durch das Programm "Digitale Verantwortung"und Schulungen zur digitalen Transformation in die Digitalisierung aufgenommen
Unsere durch künstliche Intelligenz unterstützte Open Talent Market (OTM)-Plattform gleicht internes Angebot und Nachfrage nach Jobs, Projekten und Mentoring-Möglichkeiten ab und gibt Mitarbeitern auf der ganzen Welt die Möglichkeit, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und ihre eigene Karriere voranzutreiben.
Unser jährlicher Schneider Go Green-Wettbewerb zeichnet MINT- und Wirtschaftsstudenten aus der ganzen Welt aus, die es wagen, die digitale und energiewirtschaftliche Welt mit kühnen Ideen der Nachhaltigkeit für künftige Generationen zu revolutionieren und zu verändern.
Schulung und unternehmerisches Handeln mit der Schneider Electric Foundation
Berufsausbildung und unternehmerische Ausbildung sind für alle Generationen ein wichtiger Faktor für sozioökonomische und nachhaltige Entwicklung.
Indem wir unsere Kompetenz, Freiwilligenzeit und Kooperation vor Ort bereitstellen, ermöglichen wir es Einzelpersonen und Gemeinschaften, eine bessere Zukunft mit Nachhaltigkeit zu erreichen.
Lernen Sie das Team Light Pills und seine kühne Idee kennen, den Zugang zu Energie und sauberem Wasser in besonders bedürftigen Gemeinschaften zu verbessern.
Top 25 der attraktivsten Arbeitgeber weltweit 2021
Kanadischer Top-Arbeitgeber für junge Menschen 2021
Top CEO Ranking on Glassdoor, 2021
Great Place to Work Certified Schneider Electric in den USA im Jahr 2020
Unsere Generationsverpflichtungen tragen zu den SDGs der Vereinten Nationen bei
Im Einklang mit unserem Ziel, eine Brücke zwischen Fortschritt und Nachhaltigkeit zu schlagen, unterstützen unsere Nachhaltigkeitsinitiativen die 17 Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen.
Keine Armut
Nachhaltigkeit ist an den Wohlstand heutiger und zukünftiger Generationen gebunden. Wir unterstützen alle Generationen durch unsere Stiftung und Schulungsprogramme, indem wir ihnen die Werkzeuge und Fähigkeiten geben, um ein besseres Leben und eine bessere Zukunft aufzubauen.
Schneider Electric hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Kraft zukünftiger Generationen nutzbar zu machen. Wir fördern lebenslanges Lernen, Weiterbildung und Entwicklung für jede Generation im Unternehmen und darüber hinaus.
Wir bieten zukünftigen Generationen Schulungen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir bieten ihnen Tools, um neue Fähigkeiten zu entwickeln, damit sie sich den Herausforderungen von morgen stellen und eine erfüllende Karriere und ein erfülltes Leben führen können.
Bei der Nachhaltigkeit geht es um die Bewältigung der größten Herausforderungen unserer Zeit: Klimawandel und soziale Ungleichheit. Um Ungleichheiten zu verringern, fördern wir ehrgeizige Programme, die zukünftigen Generationen gleichberechtigte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Nachhaltigkeit ist ein Marathon ohne Ziellinie. Fortschritt und Innovation sind der Schlüssel zu den Veränderungen, die die Welt braucht. Die Zusammenarbeit zwischen allen Generationen ist unerlässlich, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern, die für einen ständigen Fortschritt erforderlich sind.
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Hilfe? Wir sind da, um Ihnen zu helfen.
Wie können Verantwortung und Innovation die Nachhaltigkeit für alle Generationen fördern?
Schneider Electric hat sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit für alle Generationen voranzutreiben, indem die Erfahrung und die Macht jeder Generation mit Verantwortung und Innovation in einer klimafreundlichen Welt genutzt werden. Als eines der weltweit vielfältigsten, integrativsten und fairsten Unternehmen versteht Schneider Electric, dass die Klimaneutralität ein vielfältiges Ziel ist, das durch solides Engagement für das Energiemanagement angetrieben werden muss. Unsere großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Schneider Electric zu einem Unternehmen, in dem viele Möglichkeiten und Chancen für Mitarbeiter geboten werden. Unsere EcoStruxure-Software und -Lösungen unterstützen uns dabei, durch kontinuierliche Investitionen und Entwicklungen umweltfreundliches Wachstum zu erreichen. Wir fördern das Lernen, die digitale Weiterbildung und die Karriereentwicklung jeder Generation und bringen sie in eine nachhaltige Zukunft. Unsere Talentgemeinschaft will zur Lösung des Problems des Klimawandels beitragen, indem sie zu einem nachhaltigeren Lebensstil übergeht und strenge Richtlinien zum Schutz unseres Planeten anwendet. Entdecken Sie unsere Verpflichtungen gegenüber Generationen, einen ehrgeizigen Transformationsplan für Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance, um eine umweltfreundliche Wirkung und integrative Ziele zu erreichen. Unsere Mission ist es, die heutige Generation zu befähigen, Energie und Ressourcen optimal zu nutzen und unser individuelles Leben und unsere individuellen Erfahrungen zu leben, um gewagte Ideen für andere Spezies und zukünftige Generationen in die Realität umzusetzen. Unsere Aufgabe ist es, die heutige Generation zu befähigen, das Beste aus Energie und Ressourcen zu machen und unser individuelles Leben und unsere Erfahrungen zu leben, um kühne Ideen für andere Arten und künftige Generationen zu schaffen oder in die Tat umzusetzen.
