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Inclusión en edificios

Sé dueño de tu vida personal y laboral

"Nos enorgullece ser los primeros en asumir un compromiso global de este tipo dentro del sector". Jean-Pascal Tricoire, CEO
Nuestra Política global de permiso familiar contempla momentos clave como la llegada de un bebé, el cuidado de familiares de edad avanzada o enfermos, y el duelo por la pérdida de un familiar. Primero, hemos de reconocer que los conceptos de familia, vida personal y vida laboral cambian día tras día; una vez hecho esto, hemos combinado los conceptos "permiso" y "familia" de una manera inclusiva.
Más información

Promoción de la igualdad de género

Nuestro compromiso con HeForShe

Jean-Pascal Tricoire, CEO de Schneider Electric, comparte su "momento de iluminación" personal y su papel en el fomento de la igualdad de género.

Como responsables en la iniciativa HeForShe IMPACT 10X10X10, nos enorgullece actuar como agentes del cambio para la igualdad de género y hemos asumido tres compromisos muy valientes y revolucionarios.

Informe HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality

Los responsables de la iniciativa HeForShe IMPACT 10X10X10 han publicado el informe HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality en el que recopilan cerca de 100 soluciones emergentes para conseguir la igualdad de género.

Igualdad salarial en Schneider Electric

Dentro de nuestros compromisos con HeForShe, hemos desarrollado un marco de igualdad salarial que abarca el 99,6 % de nuestra plantilla global.

Empoderamiento femenino

Creemos en los principios de la ONU para el empoderamiento de las mujeres

Schneider Electric es la primera empresa multinacional que logra el compromiso de todos sus líderes nacionales con los Principios para el empoderamiento de las mujeres.

Empoderamiento de la mujer en Schneider Electric India

Schneider Electric es una de las cuatro empresas que han recibido el prestigioso premio Catalyst en 2019. Descubre más sobre los esfuerzos de SE India por la diversidad, igualdad e inclusión, y conoce su impacto positivo.

Reconocimiento a nivel global por la defensa de la igualdad de género

Promoción de la inclusión LGBT+

Lucha contra la discriminación del colectivo LGBT+

Schneider Electric es una empresa global que se enorgullece de defender la igualdad de derechos y el trato justo de todas las personas en todos sitios. Respetamos los derechos de libertad e igualdad de la ONU y apostamos por fomentar una cultura basada en el respeto y la igualdad hacia la comunidad LGBT+.
Lee el blog

Iniciativas y premios

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

Premio Best Employers for Diversity de EE. UU., 2020

Forbes reconoció el trabajo de Schneider Electric EE. UU. tras realizar una encuesta independiente a 60 000 empleados de empresas con una plantilla mínima de 1000 personas operando en EE. UU.

Premio al mejor lugar de trabajo en EE. UU. y Francia, 2020

Schneider Electric EE. UU. y Schneider Electric Francia figuran en la lista Glassdoor, que reconoce a las empresas más brillantes según la opinión de quienes las conocen de primera mano: los empleados.

Premio Family Friendly Employers de Hong Kong, 2019

Schneider Electric Hong Kong ha recibido un reconocimiento por la puesta en práctica de unas políticas y una estrategia que permite la conciliación de la vida familiar y laboral a fin de promover una cultura y un entorno que favorezca la vida en familia.

La mejor empresa en materia de diversidad e inclusión en Brasil, 2019

Schneider Electric Brasil recibió el reconocimiento de la revista Exame como la mejor empresa en materia de diversidad e inclusión en el sector de la electrónica.
US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

Premio Best Workplaces for Diversity de EE. UU., 2019

La revista Fortune y Great Place to Work elaboraron en 2019 una lista de empresas de Estados Unidos atendiendo a la cultura de igualdad promovida entre todos los empleados.

Certificación Women in Governance Parity de Canadá, 2019

Schneider Electric Canadá ha recibido un reconocimiento por su compromiso con el empoderamiento femenino en el lugar de trabajo.

Premio New Leaders Initiative de Brasil, 2019

Los proyectos Women's Leadership Development y Alcoa Girl-Woman de Schneider Electric obtuvieron el premio New Leaders Initiative organizado por el CEBDS.

Premio Women in Leadership de Brasil, 2019

El estudio Women in Leadership, llevado a cabo por Valor y O GLOBO, entre otras revistas, destacó las prácticas de Schneider Electric Brasil en materia de igualdad de género.

Premio WEP de Brasil, 2019

El Programa Win-Win de Schneider Electric Brasil recibió un premio WEP de ONU Mujeres en Brasil y el Pacto Mundial de la ONU, que reúne intereses mutuos para contribuir al empoderamiento femenino en Brasil.

Premio Diversity and Inclusion Award de Hong Kong, 2019

Schneider Electric Hong Kong ha recibido el premio "Diversity and Inclusion Award" de JobMarket por su estrategia óptima de RR. HH. y su compromiso por conseguir un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

"Reconocimiento presidencial" en Corea, 2019

Schneider Electric Corea ha recibido el "Reconocimiento presidencial" por sus iniciativas para progresar en la igualdad de género y aumentar la presencia femenina en la plantilla.

Best Employer for Diversity de EE. UU., 2019

Forbes ha considerado a Schneider Electric EE. UU. como una de las mejores empresas en materia de diversidad con los datos obtenidos mediante una encuesta entre los empleados y una investigación realizada sobre las políticas y prácticas para la inclusión de varias empresas.

Oportunidades laborales en Schneider Electric

Descubrir más
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