Creamos igualdad de oportunidades garantizando que todos los trabajadores sean valorados conforme a sus características únicas y ampliando el acceso a la energía a todos los miembros de comunidades que sufren de escasez de suministro.
Compromisos con la igualdad para 2021-2025
50%
de mujeres contratadas
40%
de mujeres en cargos directivos de importancia
30%
de mujeres en equipos de liderazgo
50 millones
de personas con acceso a electricidad respetuosa con el medio ambiente
Promoción de la igualdad de género en el trabajo
Somos líderes en igualdad de género
Con 7 mujeres en nuestro Comité Ejecutivo, ya somos una de las empresas con mayor igualdad de género. Sin embargo, seguimos elevando el nivel de igualdad sexual en todos los niveles de la organización reduciendo la brecha salarial, luchando contra los prejuicios y adoptando políticas flexibles de conciliación.
Una economía funciona únicamente si lo hace para todos, por lo que no solo pagamos el sueldo necesario para la subsistencia de nuestros empleados (o lo superamos), sino que también los recompensamos equitativamente por sus contribuciones y exigimos a los socios que participan de nuestra cadena de suministro que cumplan asimismo con estándares de trabajo digno.
El acceso a la energía: un derecho humano fundamental
Más de 700 millones de personas siguen viviendo sin electricidad, lo que limita su calidad de vida, sus estudios y sus perspectivas laborales. Esta situación es inaceptable, por lo que trabajamos tanto con particulares como con socios sobre el terreno para desarrollar y prestar soluciones adaptadas que amplíen el acceso energético con el fin de lograr la igualdad de oportunidades de desarrollo.
Muchas áreas sufren de escasez de suministro de electricidad ecológica o fiable. Nuestras soluciones se diseñan y desarrollan para satisfacer las necesidades y hábitos concretos de las comunidades a las que prestamos servicio, además de para limitar los efectos negativos de no disponer de conexión a la red de suministro.
En el Índice Bloomberg de igualdad de género gracias a nuestro sólido compromiso con el fomento y la facilitación de oportunidades igualitarias en cualquier parte.
Con la fundación Solar Impulse Foundation encontramos y fomentamos soluciones que puedan implementarse a gran escala para ampliar el acceso a la energía.
Conozca al detalle cómo la diversidad sexual, étnica y de experiencia puede producir resultados creativos e innovadores.
Nuevas maneras para los nuevos tiempos
De la pandemia aprendimos que es vital adaptar nuestras políticas de trabajo que manera que nos permita disfrutar de flexibilidad y tiempo con los nuestros.
Es posible la electrificación sin conexión a la red
Nuestra plataforma de software de administración remota basada en la nube puede ayudar a los instaladores a conectar y administrar instalaciones sin conexión a la red eléctrica.
Recomendaciones para disfrutar de un entorno de trabajo saludable
Conforme al estudio que llevamos a cabo conjuntamente con Naciones Unidas sobre la puesta en práctica de una estrategia holística con equilibrio entre los sexos de las personas.
En situaciones de crisis y emergencia, trabajamos con ONG como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con soluciones de acceso energético adaptadas a sus necesidades.
Premiar la excelencia
Así es como concebimos nuestras actividades retributivas: pago igualitario por el mismo trabajo y una distinción justa del rendimiento y el comportamiento de los trabajadores.
Nuestros compromisos de igualdad coinciden con los ODS de las Naciones Unidas
En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Superar la pobreza
Como empleador, fabricante y comprador responsable, Schneider Electric está comprometido a garantizar el bienestar de los empleados en toda su cadena de valor. A través de adquisiciones sostenibles, compensación justa y oportunidades de desarrollo, el Grupo garantiza que todos sus accionistas puedan vivir vidas plenas y prósperas.
personas a las que se les brindó acceso a la electricidad ecológica para 2025 (100 millones para 2030)
100 %
de los empleados perciben, al menos, un salario vital al año
Adiós al hambre
La alimentación es una necesidad básica y un medio de subsistencia. Schneider contribuye a fortalecer la seguridad alimentaria mejorando el acceso a la energía en las zonas rurales, mediante una mejor irrigación, almacenamiento de alimentos y procesamiento.
personas a las que se les brindó acceso a la electricidad ecológica para 2025 (100 millones para 2030)
Más de 4000
las mujeres utilizan bombas de riego solares para cultivar, lo que afecta las vidas de más de 20.000 personas
Igualdad de género
Schneider Electric cree en la igualdad entre géneros. Como tal, la diferencia duradera en el trato que recibe la sociedad a hombres y mujeres es un desafío al que nos enfrentamos y nos elevamos, ya que creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión benefician a todo el mundo.
mujeres contratadas (50 %), gerentes de primera línea (40 %) y líderes (30 %) para 2025
< 1 %
la diferencia salarial entre mujeres y hombres para 2025
Energía limpia y asequible
Schneider proporciona soluciones para un consumo de energía limpio, confiable y eficiente a sus clientes, y está comprometido a ayudar a las personas en áreas desatendidas a tener acceso a electricidad ecológica y confiable.
de personas a las que se les brindó acceso a la electricidad ecológica para 2025 (100 millones para 2030)
Trabajo decente y crecimiento económico
Para Schneider Electric, proteger los derechos de los trabajadores, garantizar su dignidad y crear oportunidades de trabajo son esenciales para permitir que todas sus partes interesadas prosperen. Su programa de trabajo decente tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de los trabajadores en toda su cadena de suministro.
de los empleados perciben, al menos, un salario vital al año
< 1 %
la diferencia salarial entre mujeres y hombres para 2025
Reducción de las desigualdades
Schneider está dedicado a empoderar y a impactar positivamente a todos los empleados, clientes y comunidades. El Grupo espera que todos se unan en el mismo nivel de igualdad, lo que permite a todos esforzarse individual y colectivamente.
¿Cómo puede la igualdad de oportunidades en el trabajo y un acceso equitativo a los recursos energéticos por parte de las comunidades promover un desarrollo sostenible?
Schneider Electric aspira a crear igualdad de oportunidades en el trabajo en un entorno inclusivo en el que la diversidad y la inclusión corporativas sean valoradas y amplíen el acceso equitativo a la energía en todas las comunidades para que la sostenibilidad sea una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en el fomento de la diversidad, el aprendizaje, la mejora de la capacidad y el desarrollo de su plantilla internamente y en el suministro de acceso a la energía a todas las empresas externas para hacer frente al cambio climático. Explora nuestra carta de compromisos iguales, que se centra en el equilibrio de género con iniciativas sobre la contratación de mujeres y su formación para cargos de liderazgo y gestión de primera línea. También destaca nuestros esfuerzos por combatir el cambio climático y la desigualdad social mediante el acceso de todos a la electricidad verde. Lideramos el camino combatiendo la brecha salarial de género y el sesgo inconsciente y fomentando políticas de trabajo inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Estamos comprometidos con unos salarios de vida justos y equitativos, y esperamos que nuestros socios de la cadena de suministro ofrezcan estándares de trabajo decentes. Nuestra empresa es una empresa de personas que adopta diferencias y crea una cultura inclusiva de respeto donde todos son iguales, únicos y seguros para dar lo mejor de ellos. Explora nuestras soluciones sin conexión a la red para electricidad verde y fiable, donde trabajamos con nuestros empleados y socios para permitir que las comunidades de todo el mundo accedan a energía comercialmente fiable, segura, eficiente y sostenible para un desarrollo igual. Schneider Electric tiene la intención de mejorar la vida de las personas en todo el mundo desarrollando soluciones de energía sostenible y ampliando su apoyo a una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan valor real y empoderamiento de los ecosistemas a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.