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Bienvenido a nuestra web

50%

de mujeres contratadas

40%

de mujeres en cargos directivos de importancia

30%

de mujeres en equipos de liderazgo

50 millones

de personas con acceso a electricidad respetuosa con el medio ambiente

Promoción de la igualdad de género en el trabajo

Somos líderes en igualdad de género

Con 7 mujeres en nuestro Comité Ejecutivo, ya somos una de las empresas con mayor igualdad de género. Sin embargo, seguimos elevando el nivel de igualdad sexual en todos los niveles de la organización reduciendo la brecha salarial, luchando contra los prejuicios y adoptando políticas flexibles de conciliación.
Conoce cómo lo hacemos

Salvar la brecha con energía

El acceso a la energía: un derecho humano fundamental

Más de 700 millones de personas siguen viviendo sin electricidad, lo que limita su calidad de vida, sus estudios y sus perspectivas laborales. Esta situación es inaceptable, por lo que trabajamos tanto con particulares como con socios sobre el terreno para desarrollar y prestar soluciones adaptadas que amplíen el acceso energético con el fin de lograr la igualdad de oportunidades de desarrollo.
Conoce nuestras soluciones sin conexión a la red

Aspectos relevantes sobre la igualdad

Galardonados por quinto año consecutivo

En el Índice Bloomberg de igualdad de género gracias a nuestro sólido compromiso con el fomento y la facilitación de oportunidades igualitarias en cualquier parte.

Soluciones disponibles para una energía limpia

Con la fundación Solar Impulse Foundation encontramos y fomentamos soluciones que puedan implementarse a gran escala para ampliar el acceso a la energía.

La innovación y la diversidad van de la mano

Conozca al detalle cómo la diversidad sexual, étnica y de experiencia puede producir resultados creativos e innovadores.

Nuevas maneras para los nuevos tiempos

De la pandemia aprendimos que es vital adaptar nuestras políticas de trabajo que manera que nos permita disfrutar de flexibilidad y tiempo con los nuestros.

Es posible la electrificación sin conexión a la red

Nuestra plataforma de software de administración remota basada en la nube puede ayudar a los instaladores a conectar y administrar instalaciones sin conexión a la red eléctrica.

Recomendaciones para disfrutar de un entorno de trabajo saludable

Conforme al estudio que llevamos a cabo conjuntamente con Naciones Unidas sobre la puesta en práctica de una estrategia holística con equilibrio entre los sexos de las personas.

Nadie queda atrás

En situaciones de crisis y emergencia, trabajamos con ONG como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con soluciones de acceso energético adaptadas a sus necesidades.

Premiar la excelencia

Así es como concebimos nuestras actividades retributivas: pago igualitario por el mismo trabajo y una distinción justa del rendimiento y el comportamiento de los trabajadores.

Nuestros compromisos de igualdad coinciden con los ODS de las Naciones Unidas

En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Más sobre nuestro compromiso con la igualdad

Diversidad, igualdad e inclusión

Más información sobre nuestra cultura, valores y políticas para la diversidad de cualidades y la inclusión en el trabajo

Carreras profesionales en Schneider Electric

Conoce las últimas oportunidades que te ofrecemos y desarrolla tu carrera con nosotros.

Informes de sostenibilidad

Consulta a los resultados e informes de impacto en la sostenibilidad de Schneider, todos ellos en un único punto.
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¿Cómo puede la igualdad de oportunidades en el trabajo y un acceso equitativo a los recursos energéticos por parte de las comunidades promover un desarrollo sostenible? 

Schneider Electric aspira a crear igualdad de oportunidades en el trabajo en un entorno inclusivo en el que la diversidad y la inclusión corporativas sean valoradas y amplíen el acceso equitativo a la energía en todas las comunidades para que la sostenibilidad sea una realidad global y local. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric cree en el fomento de la diversidad, el aprendizaje, la mejora de la capacidad y el desarrollo de su plantilla internamente y en el suministro de acceso a la energía a todas las empresas externas para hacer frente al cambio climático. Explora nuestra carta de compromisos iguales, que se centra en el equilibrio de género con iniciativas sobre la contratación de mujeres y su formación para cargos de liderazgo y gestión de primera línea. También destaca nuestros esfuerzos por combatir el cambio climático y la desigualdad social mediante el acceso de todos a la electricidad verde. Lideramos el camino combatiendo la brecha salarial de género y el sesgo inconsciente y fomentando políticas de trabajo inclusivas y flexibles, facilitando la vida y el desarrollo profesional de nuestra gente. Estamos comprometidos con unos salarios de vida justos y equitativos, y esperamos que nuestros socios de la cadena de suministro ofrezcan estándares de trabajo decentes. Nuestra empresa es una empresa de personas que adopta diferencias y crea una cultura inclusiva de respeto donde todos son iguales, únicos y seguros para dar lo mejor de ellos. Explora nuestras soluciones sin conexión a la red para electricidad verde y fiable, donde trabajamos con nuestros empleados y socios para permitir que las comunidades de todo el mundo accedan a energía comercialmente fiable, segura, eficiente y sostenible para un desarrollo igual. Schneider Electric tiene la intención de mejorar la vida de las personas en todo el mundo desarrollando soluciones de energía sostenible y ampliando su apoyo a una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Creemos que todas las formas de diversidad aportan valor real y empoderamiento de los ecosistemas a la empresa, ya que los diversos géneros, etnias y experiencias pueden aportar resultados creativos e innovadores.