Aprovechamiento del poder de todas las generaciones
Aprovechamos el poder de todas las generaciones fomentando el aprendizaje, la capacidad de actualización y el desarrollo de cada una de ella, allanando el camino para la próxima.
Compromisos generacionales para 2021-2025
El doble
de oportunidades para becarios, aprendices y recién graduados
1 millones
de personas reciben formación en gestión energética
Apoyo para toda la plantilla
Desarrollo profesional entre generaciones
Promovemos el intercambio, el aprendizaje y el desarrollo individual a lo largo de toda la vida, independientemente de tu etapa profesional:
40 000 empleados usan nuestro portal de formación cada mes
Acceso a programas significativos de desarrollo profesional para los empleados durante las últimas etapas de su carrera
El 90 % de los empleados experimenta mejoras digitales a través del programa de ciudadanía digital y la formación en transformación digital
Un mercado de talento abierto para las oportunidades internas
Nuestra plataforma Open Talent Market (OTM), compatible con la inteligencia artificial, coincide con la oferta interna y la demanda de empleos, proyectos y oportunidades de tutoría, lo que permite a los empleados de todo el mundo tomar el control de su desarrollo e impulsar sus propias carreras.
Formación e iniciativa empresarial con la Fundación Schneider Electric
La formación profesional y empresarial es un motor clave del desarrollo socioeconómico y sostenible para todas las generaciones.
Ofrecemos nuestros conocimientos, nuestro tiempo de voluntariado y nuestra colaboración sobre el terreno para permitir tanto a personas individuales como a comunidades alcanzar un futuro mejor gracias a la sostenibilidad.
Un interesante curso de formación por medios electrónicos y una simulación de proyecto para conocer qué se necesita para trabajar en Schneider Electric y cómo es hacerlo.
Nuestros compromisos generacionales contribuyen a alcanzar los ODM de las Naciones Unidas
En concordancia con nuestro objetivo de salvar las distancias entre progreso y sostenibilidad, nuestras iniciativas de sostenibilidad cumplen con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Superar la pobreza
Como empleador, fabricante y comprador responsable, Schneider Electric está comprometido a garantizar el bienestar de los empleados en toda su cadena de valor. A través de adquisiciones sostenibles, compensación justa y oportunidades de desarrollo, el Grupo garantiza que todos sus accionistas puedan vivir vidas plenas y prósperas.
personas capacitadas en gestión energética para 2025
x2
el número de oportunidades para la próxima generación hasta 2025
Una educación de calidad
El aprendizaje es un valor central de Schneider Electric. El Grupo promueve activamente una cultura de tutoría, conectando a las generaciones para ayudar a los líderes energéticos del mañana a crecer y construir un futuro sostenible.
personas capacitadas en gestión energética para 2025
90 %
de empleados provistos de cualificación digital actualizada para 2025
x2
el número de oportunidades para la próxima generación hasta 2025
Trabajo decente y crecimiento económico
Para Schneider Electric, proteger los derechos de los trabajadores, garantizar su dignidad y crear oportunidades de trabajo son cuestiones esenciales para permitir que todas sus partes interesadas prosperen. Su programa de trabajo decente tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de los trabajadores en toda su cadena de suministro.
de nuestros empleados cuentan con apoyo para desarrollar sus habilidades digitales
90 %
de nuestros empleados cuentan con programas de desarrollo en sus últimas etapas de carrera
Reducción de las desigualdades
Schneider está dedicado a empoderar e impactar positivamente a todos los empleados, clientes y comunidades. El Grupo espera que todos se unan en el mismo nivel de igualdad, lo que permite a todos esforzarse individual y colectivamente.
personas capacitadas en gestión energética para 2025
x2
el número de oportunidades para la próxima generación hasta 2025
Alianzas para alcanzar los objetivos
Schneider Electric es una empresa global que tiene como objetivo adaptar y garantizar la cooperación entre todas sus partes interesadas para crear un entorno de confianza y prosperidad en sus operaciones, pero también para el cumplimiento de sus empleados y comunidades locales.
¿Cómo pueden la responsabilidad y la innovación impulsar la sostenibilidad en beneficio de todas las generaciones?
Schneider Electric aspira a impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones aprovechando la experiencia y el poder de cada generación con responsabilidad e innovación en un mundo sostenible. Como una de las empresas más diversas, inclusivas y equitativas del mundo, Schneider Electric entiende que la lucha contra el clima es una búsqueda multigeneracional que debe estar impulsada por sólidos compromisos hacia la gestión de la energía. Nuestras grandes personas hacen de Schneider Electric una empresa de personas donde abundan las oportunidades y se reconoce la propuesta de valor para los empleados. Nuestro software y nuestras soluciones EcoStruxure nos ayudan a avanzar hacia el crecimiento verde a través de inversiones y desarrollos continuos, y fomentamos el aprendizaje, la mejora digital y el desarrollo profesional para cada generación, lo que los lleva a un futuro sostenible. Nuestra comunidad de talentos tiene la intención de formar parte de la solución al cambio climático cambiando a estilos de vida más sostenibles y aplicando políticas estrictas para preservar nuestro planeta. Explora nuestros compromisos para las generaciones, un ambicioso plan de transformación para el medio ambiente, la sostenibilidad y la gobernanza a fin de lograr un impacto verde y un propósito inclusivo. Nuestra misión es capacitar a la generación actual para aprovechar al máximo la energía y los recursos y vivir nuestras vidas y experiencias individuales para crear o transformar ideas audaces en realidad para otras especies y generaciones futuras. Schneider Electric aspira a impulsar la sostenibilidad para todas las generaciones fomentando y fomentando de manera responsable el desarrollo digital en todo el planeta y en toda la sociedad, y formando a la fuerza laboral, dándole la libertad de innovar.