Hallgatók és fiatal szakemberek

Különféle területek és régiók iparági szakértői és üzleti vezetői beszélnek aktuális témákról, elemzésekről és karriertanácsokról hallgatókkal, valamint pályakezdőkkel.

Tekintse meg „Always on” (Nincs kihagyás) bemutatótermünket, és tudjon meg többet a Schneider Electricről, fedezze fel alkalmazotti értékajánlatunkat, és tájékozódjon világszerte található irodáinkról. Ne felejtsen el feliratkozni levelezőlistánkra, hogy mindig értesüljön a közelgő Live Days eseményekről.

Széles körű tapasztalatot szerezhet a Gartner által elismert, világszinten vezető (Európában 1., globálisan 4. legnagyobb) ellátásilánc-csapattal együttműködve – minden nap tanulhat. 

Inspirációt gyűjthet készséges és elfogadó kollégáktól, és Ön is hozzájárulhat a digitális ellátási lánc jövőjének formálásához.

Platformot biztosítunk fiatal szakemberek számára – itt Ön is bekerülhet egy dinamikus és együttműködő környezetbe, amely támogatja a tanulást, a fejlődést és a jóllétet. Lehetőségeket kínálunk világszerte a hallgatók és frissen végzettek számára, amelyeken keresztül közvetlenül megismerkedhetnek üzleti stratégiánkkal, az értékesítési és marketingtevékenységünkkel, az ellátási láncunkkal és a technológiánkkal. Részt vehet nagy projektekben azok indulásától kezdődően, és Ön is kiveheti a részét a biztonságos, megbízható, hatékony, fenntartható és összekapcsolt energia mindenki számára történő biztosításában.

További részletek a tavalyi tapasztalatokról. Az idei évre szóló regisztráció 2023 júniusában indult el. ​

Tájékozódhat szingapúri gyakornokainktól, akik a Schneider Electricnél szerzett munkatapasztalataikról számolnak be. Hiszünk abban, hogy a befogadó munkahely elősegíti az innovációt azzal, hogy mindenki számára megadja ugyanazt az esélyt a sikerre.

„Amikor júliusban gyakornokként elhelyezkedtem a Schneider Electricnél kiberbiztonsági projektvezetőként, egyáltalán nem gondoltam, hogy valaha is megmutathatom egyediségemet, illetve a fotózás iránti szenvedélyemet.” Adam blogját olvasva megtudhatja, hogy munkája és szenvedélye hogyan találkozott a Schneider Electric vállalatnál.

Karrierje kezdetén Ana Tellez a Schneider Electric ellátásilánc-fejlesztési programjához csatlakozott, ahol gyakorlati tapasztalatokat gyűjtött az ellátási lánc különféle funkcionális területein. Blogjában 5 érvet sorakoztat fel, amelyek mentén ajánlja a frissdiplomásoknak kiírt programot.

Készen áll arra, hogy Ön legyen a változás motorja az épületüzemeltetési ágazatban? Merész ötleteket keresünk, amelyek képesek átalakítani az energia és az erőforrások felhasználási módját a városainkban, az épületeinkben és az otthonainkban.

Csatlakozzon kihívásunkhoz, és küldje el nekünk az ötletét. Nemcsak valódi változást hozhat a világ számára, hanem nagyszerű díjakat is nyerhet, és repülőrajtot vehet a karrierje.

Toni Sánchez ipari mérnökhallgatóként jelentkezett a #SchneiderGoGreen kihívásra. A Go Green Europe döntőseként gyakornoki pozíciót kapott a digitális energiaellátási részlegünknél.

Arusha, Arya és Shantanu a Schneider Electricnél kezdte pályafutását közvetlenül az egyetemi diploma megszerzése után. Itt olvashat tapasztalataikról – az egyetemi interjúkon, a virtuális üdvözléseken és a digitális projekteken át vezető útjukról.

Amikor Mathieu Pompeo ajánlatot kapott, hogy legyen az intelligens gyárakért felelős Smart Factory projekt vezetője, a küldetése egyértelművé vált. Az ellátási láncok korábban megoldatlan problémáival kívánt foglalkozni, és innovatív megoldásokat kifejleszteni az Ipar 4.0 világához.

A Schneider Electric „Go Green” olyan életre szóló élményeket adott nekem, amelyeknek köszönhetően az energia és a fenntarthatóság terén kezdtem karrierbe – abban az ágazatban, amelyhez a szenvedélyem fűződik.

Lehetőségem van projektek vezetésére, és látom, hogy a hozzájárulásom közvetlen hatással van a teljesítményünk kulcsmutatóira.