Keressen munkát nálunk!
A keresési eredmények csak angol, francia, spanyol, német és egyszerűsített kínai nyelven érhetők el.
-
A Schneider Electric soha nem tesz foglalkoztatással kapcsolatos ajánlatot kéretlenül. Ha korábban nem jelentkezett állásra a Schneider Electricnél, akkor a foglalkoztatással kapcsolatos megkeresés csalás, tekintse semmisnek.
A Schneider Electric soha nem kér pénzügyi elköteleződést a jelöltektől a foglalkoztatás előzetes követelményeként.
Tippek a toborzási csalások azonosításához:- Minden álláslehetőség szerepel a Schneider Electric karrieroldalán: https://www.se.com/careers
- A Schneider Electric soha nem kér személyes pénzügyi vagy banki adatokat a toborzási folyamat részeként.
- A Schneider Electric soha nem bővít ki állásajánlatot hivatalos interjú nélkül.
- A Schneider Electric soha nem kéri Önt otthoni irodai eszköz megvásárlására a toborzási folyamat részeként.
- Ha olyan feladótól kap e-mailt, amelynek e–mail-címében nem szerepel az @se.com tartomány, a levelet tekintse csalási szándékúnak. Nem folytatunk hivatalos üzleti tevékenységet ingyenes e-mail-szolgáltatókon keresztül (pl. @gmail.com vagy @yahoo.com).
Hogyan vezetnek a digitális készségek és a technológiai újítások jelentőségteljes célokhoz
30–50%
Takarítson meg 30–50%-ot!
elektromosság az épületekben a múltbéli normákkal szemben
2x
Villamosítson kétszeresen!
Tegyen szert kétszeres hatékonyságra a többi erőforráshoz képest (épületek hőellátása, közúti szállítás)
6% > 40%
Csökkentse a szén-dioxid-kibocsátást 40%-ról 6%-ra!
2040-re a villamosenergia 40%-át szél és napenergia fogja termelni
35%
Érjen el 35%-os IoT-csatlakoztatást!
Az 5G alkalmazások 35%-a a feldolgozóiparban és az áramszolgáltatókban
>5x
Csökkentse az adatlétrehozást 5-ször alacsonyabb mennyiségre
Ötször kevesebb adat generálva: a mai 33 ZB-ről 2050-re 175 ZB
6x
MI: 6-szoros
kiadás világszerte a kognitív és az MI rendszerekre 2017 és 2022 között
Díjak és elismerések
„Globális 100” legfenntarthatóbb vállalatok
6 terméktervezési díj Mobiya Lite rendszerünkre hordozható napelemes LED-es világítórendszer kategóriában
Jean-Pascal Tricoire az 54-ik helyen végzett a legjobb vezérigazgatók 2019-es listáján.
Ismerd meg a Digital Csapatban dolgozó munkavállalóinkat #SEGreatPeople
Elizabeth tanácsa a kiberbiztonság eléréséhez.
„Egy kulturális változás nem történik egyik napról a másikra. Állandó erőfeszítést igényel, nem egyszerit. Bátorítsa az alkalmazottakat, hogy beszéljenek a biztonságról. Nem kell semmi formális, de fontos, hogy elkezdjük a beszélgetéseket, és világossá tegyük, hogy rendben van - sőt, bátorított - az aggodalmak és a problémák megosztása.”
Olvassa el Elizabeth
Tekintse meg a digitális és mérnöki munkaköreinket!
További speciális területek felfedezése
Nők a technológia területén
Értékesítés és szolgáltatások
Vezetők
Minden szakember
