Vi utnytter kraften i alle generasjoner ved å fremme læring, kompetanseheving og utvikling for hver generasjon, og slik baner vi vei for neste generasjon.
Generasjonsforpliktelser 2021–2025
X2
antall muligheter for turnuskandidater, lærlinger og nyutdannede
1 millioner
personer har blitt opplært i energistyring
Støtting av alle ansatte
Karriereutvikling på tvers av generasjoner
Vi oppfordrer til deling, læring og individuell utvikling gjennom hele levetiden, uansett karrierefase:
40 000 ansatte bruker læringsportalen vår hver måned
90 % av de ansatte får digital kompetanse gjennom programmet for digitalt borgerskap og opplæring for digital omstilling
OTM-plattformen vår (Open Talent Market) med kunstig intelligens matcher interne tilbud og etterspørsler for jobber, prosjekter og mentormuligheter, slik at ansatte over hele verden kan påvirke egen utvikling og skape egne karrierer.
Vår årlige Schneider Go Green-konkurranse belønner STEM- og business-studenter fra hele verden, som tør å rokke ved og forsøke å endre gangen i den digitale verdenen og energisektoren med dristige ideer om bærekraft for fremtidige generasjoner.
Opplæring og gründervirksomhet med Schneider Electric Foundation
Yrkesrettet opplæring og opplæring innen gründervirksomhet er en viktig drivkraft for sosioøkonomisk og bærekraftig utvikling for alle generasjoner.
Ved å legge vår kompetanse, frivillig tid og partnerskap på bordet gjør vi det mulig for enkeltpersoner og lokalsamfunn å nå en bedre fremtid med bærekraft.
Great Place to Work certified Schneider Electric in the US in 2020
Våre generasjonsforpliktelser bidrar til FNs bærekraftsmål
I tråd med målet vårt om å bygge bro mellom fremdrift og bærekraft, støtter bærekraftinitiativene våre FNs 17 mål for bærekraftig utvikling.
Ingen fattigdom
Bærekraft er knyttet til fremskrittet til nåværende og fremtidige generasjoner. Vi støtter alle generasjoner gjennom våre Foundation- og opplæringsprogrammer ved å gi dem verktøyene og kompetansen de trenger for å bygge et bedre liv og en bedre fremtid.
Schneider Electric har som mål å levere kraft til fremtidige generasjoner. Vi fremmer livslang læring, kompetanseøking og utvikling for hver generasjon i selskapet og utenfor.
Vi gir opplæring til fremtidige generasjoner for å få ut hele potensialet. Vi gir dem verktøy til å bygge ny kompetanse slik at de kan takle morgendagens utfordringer og ha givende karrierer og liv.
Bærekraft handler om å ta for seg de største utfordringene i vår tid, klima og sosiale forskjeller. For å redusere ulikhetene har vi ambisiøse programmer som gir fremtidige generasjoner like muligheter til læring og utvikling.
Bærekraft er et maraton uten mål. Fremskritt og innovasjon er nøkkelen til å fremme endringene verden trenger. Samarbeid mellom alle generasjoner er vesentlig for å pleie kjompetansen og evnene som kreves for å sikre konstant fremskritt.
Har du spørsmål eller trenger hjelp? Vi er her for å bistå deg!
Hvordan kan ansvar og innovasjon fremme bærekraft for alle generasjoner?
Schneider Electric har som mål å fremme bærekraft for alle generasjoner ved å benytte erfaringen og kraften fra hver generasjon med ansvar og innovasjon i en klimapositiv verden. Som et av de mest mangfoldige, inkluderende og rettferdige selskapene i verden forstår Schneider Electric at det å takle klimasaken er en sak for flere generasjoner som må drives av solide forpliktelser til energistyring. Våre fantastiske mennesker gjør Schneider Electric til et samfunnsselskap der mulighetene er mange og medarbeidernes merverdi anerkjennes. Vår EcoStruxure-programvare og -løsninger hjelper oss på veien til grønn vekst gjennom kontinuerlige investeringer og utviklinger, og vi fremmer læring, digital kompetanseheving og karriereutvikling for hver generasjon, slik at de får en bærekraftig fremtid. Vårt talentsamfunn ønsker å bli en del av klimaendringsløsningen ved å gå over til en mer bærekraftig livsstil og bruke strenge retningslinjer for å bevare planeten vår. Utforsk våre generasjoners forpliktelser, en ambisiøs omstillingsplan for miljø, bærekraft og styring for å oppnå grønn påvirkning og inkluderende formål. Målet vårt er å gi den nåværende generasjonen muligheten til å utnytte energi og ressurser på en best mulig måte og leve våre individuelle liv og erfaringer for å skape eller gjøre dristige ideer til virkelighet for andre arter og fremtidige generasjoner. Schneider Electric har som mål å øke bærekraften for alle generasjoner ved å fremme digital utvikling på en ansvarlig måte på hele planeten og i hele samfunnet, og å lære opp arbeidsstyrken, noe som gir den frihet til å være innovativ.
