Mi stvaramo jednake mogućnosti obezbeđujući svim zaposlenima da budu jedinstveno vrednovani i proširujući pristup energiji svim zapostavljenim zajednicama.
Jednako angažovanje 2021–2025.
50%
žena pri zapošljavanju
40%
žena u višem menadžmentu
30%
žena u rukovodećim timovima
50 miliona
osoba sa pristupom zelenoj električnoj energiji
Napredna jednakost polova na radnom mestu
Lideri smo po pitanju jednakosti polova
Sa 7 žena u našem Izvršnom odboru, već smo jedna od najuravnoteženijih kompanija kada se radi o jednakosti polova. Ipak, mi nastavljamo da podižemo standard ravnopravnosti polova na svim nivoima organizacije tako što smanjujemo jaz u zaradama, borimo se protiv predrasuda i primenjujemo fleksibilnu politiku rada / odsustva.
Ekonomija funkcioniše samo ako odgovara svima, tako da ne samo da svim zaposlenima isplaćujemo poštenu zaradu ili veću, već im takođe jednako nadoknađujemo za doprinos, a od partnera u lancu nabavke tražimo da zadovolje standarde pristojnog rada.
Zatvaranje jaza energijom
Pristup energiji, osnovno ljudsko pravo
Preko 700 miliona ljudi i dalje živi bez struje, čime se ograničava njihov kvalitet života, učenja i radnih perspektiva. To je neprihvatljivo, tako da radimo sa ljudima i partnerima na terenu na razvoju i pružanju prilagođenih rešenja koja povećavaju pristup energiji radi mogućnosti jednakog razvoja.
Mnoge oblasti su zapostavljene kada je reč o pristupu zelenoj ili pouzdanoj električnoj energiji. Naša rešenja osmišljena su i razvijena tako da odgovaraju specifičnim potrebama i navikama lokalnih zajednica koje opslužujemo i ograničavaju negativne uticaje isključivanja sa mreže.
Podjednako istaknute stavke
Peta uzastopna godina dobijanja priznanja
U Bloomberg indeksu jednakosti polova za našu snažnu posvećenost promovisanju i omogućavanju jednakih prilika svuda.
U kriznim i hitnim situacijama sarađujemo sa nevladinim organizacijama, kao što je HCR UN, uz rešenja za pristup energiji koja su prilagođena njihovim potrebama.
Nagrađivanje izvanrednosti
Ovako mi zamišljamo naše prakse nagrađivanja: jednake zarade za jednak rad i fer diferencijacija učinka i ponašanja zaposlenih.
Naše obaveze vezane za jednakost doprinose ciljevima održivog razvoja UN
U skladu sa našim ciljem da premostimo napredak i održivost, naše inicijative za održivost podržavaju 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih nacija.
Bez siromaštva
Kao odgovoran poslodavac, proizvođač i kupac, kompanija Schneider Electric je posvećena obezbeđivanju dobrobiti zaposlenih u čitavom lancu vrednosti. Kroz održivu nabavku, poštenu kompenzaciju i mogućnosti razvoja, Grupa obezbeđuje da sve zainteresovane strane mogu da vode ispunjene živote i napreduju.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
100%
zaposlenih dobija najmanje platu dovoljnu za život svake godine
Iskorenjivanje gladi
Hrana je osnovna potreba i neophodnost za život. Kompanija Schneider Electric doprinosi jačanju bezbednosti hrane kroz unapređenje pristupa energiji u ruralnim oblastima, kroz bolje navodnjavanje, skladištenje hrane i preradu.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
4.000+
žena koristi pumpe za navodnjavanje na solarnoj mreži za poljoprivredu, što utiče na to kako više od 20.000 ljudi živi
Ravnopravnost polova
Kompanija Schneider Electric veruje u ravnopravnost između svih polova. Kao takva, dugotrajna razlika u tretmanu muškaraca i žena u društvu je izazov sa kojim se suočavamo i nosimo jer verujemo da raznovrsnost, jednakost i inkluzija koriste svima.
zaposlenih žena (50%), menadžerki prednjeg plana (40%) i lidera (30%) do 2025. godine
<1%
jaza u platama za žene i za muškarce do 2025. godine
Pristupačna i čista energija
Kompanija Schneider Electric svojim klijentima nudi rešenja za čistu, pouzdanu i efikasnu potrošnju energije i posvećena je tome da pomogne ljudima u siromašnim oblastima da dobiju pristup zelenoj i pouzdanoj električnoj energiji.
ljudi će dobili pristup „zelenoj“ električnoj energiji do 2025. godine (100 miliona do 2030.)
Pristojan rad i ekonomski rast
Za kompaniju Schneider Electric, zaštita prava radnika, garantovanje njihovog dostojanstva i stvaranje radnih prilika od suštinskog su značaja da bi se svim zainteresovanim stranama omogućilo da napreduju. Njen program pristojnog rada ima za cilj da unapredi uslove rada za svoje zaposlene i za radnike u celom lancu snabdevanja.
zaposlenih dobija najmanje platu dovoljnu za život svake godine
<1%
jaza u platama za žene i za muškarce do 2025. godine
Smanjene neravnopravnosti
Schneider je posvećen osnaživanju i pozitivnom uticaju na sve zaposlene, klijente i zajednice. Grupa se nada da će sve okupiti na istom nivou ravnopravnosti, čime će svima omogućiti da napreduju pojedinačno i kolektivno.
Da li imate pitanja ili trebate pomoć? Tu smo da vam pomognemo!
Kako jednake mogućnosti na poslu i ujednačen pristup energiji zajednica mogu da stvore održivi razvoj?
Kompanija Schneider Electric ima za cilj da stvori jednake mogućnosti na poslu u inkluzivnom okruženju u kojem su korporativne različitosti i inkluzije cenjene i da proširi pravedni pristup energiji svim zajednicama kako bi održivost postala globalna i lokalna realnost. Kao jedna od najrazličitijih, najinkluzivnijih i najpravednijih kompanija na svetu, Schneider Electric veruje u podsticanje različitosti, učenja, osposobljavanja i razvoja za njenu radnu snagu na internom nivou i pružanje pristupa energiji svima eksterno u cilju hvatanja u koštac sa klimatskim promenama. Istražite našu Povelju o jednakim obavezama koja se fokusira na ravnopravnost polova sa inicijativama za zapošljavanje žena i njihove obuke za liderstvo i uloge u upravljanju iz prvih redova. Takođe ističe naše napore u borbi protiv klimatskih promena i društvene nejednakosti kroz pristup zelenoj električnoj energiji za sve. Mi predvodimo put kroz borbu protiv jaza u platama polova i nesvesne pristranosti i podstičemo inkluzivne i fleksibilne radne politike, čime olakšavamo život i karijeru našim ljudima. Posvećeni smo pravednim, poštenim životnim zaradama i očekujemo pristojne radne standarde od naših partnera u lancu snabdevanja. Mi smo kompanija za ljude koja prihvata razlike i stvara inkluzivnu kulturu poštovanja gde su svi jednaki, jedinstveni i bezbedni da bi mogli da budu u svom najboljem izdanju. Istražite naša rešenja za autonomne sisteme za zelenu i pouzdanu električnu energiju, gde radimo sa našim ljudima i partnerima kako bismo zajednicama širom sveta omogućili pristup komercijalno pouzdanoj, bezbednoj, efikasnoj i održivoj energiji za jednak razvoj. Kompanija Schneider Electric namerava da unapredi živote ljudi širom sveta razvojem održivih energetskih rešenja i pružanjem podrške inkluzivnoj kulturi i jednakim prilikama na poslu. Verujemo da svi oblici različitosti donose stvarnu vrednost i osnaživanje ekosistema za kompaniju, bilo da se radi o različitim polovima, etničkoj pripadnosti ili doživljajima koji mogu da donesu kreativne i inovativne ishode.
