Naša platforma za otvoreno tržište talenata (OTM) sa omogućenom veštačkom inteligencijom uparuje unutrašnju potražnju i dostupnost za poslove, projekte i mogućnosti mentorstva, osposobljavajući zaposlene širom sveta da preuzmu vlasništvo nad svojim razvojem i upravljaju svojim karijerama.
Naše godišnje takmičenje Schneider Go Green nagrađuje STEM i poslovne studente iz celog sveta, koji se usude da poremete i promene igru u digitalnom i energetskom svetu smelim idejama održivosti za buduće generacije.
Obuka i preduzetništvo sa fondacijom Schneider Electric
Stručno osposobljavanje i obuka u oblasti preduzetništva ključni je pokretač socioekonomskog i održivog razvoja za sve generacije.
Pružanjem naše stručnosti, volonterskog vremena i partnerstva na terenu, omogućavamo pojedincima i zajednicama da dosegnu bolju budućnost sa održivošću.
Jedan od 25 najpoželjnijih poslodavaca na svetu za 2021.
Najbolji kanadski poslodavac za mlade za 2021.
Najbolje rangirani izvršni direktor na Glassdoor, 2021.
Sertifikat „Great Place to Work“ za kompaniju Schneider Electric u SAD za 2020.
Naša posvećenost generacijama doprinosi ciljevima održivog razvoja UN
U skladu sa našim ciljem da premostimo napredak i održivost, naše inicijative za održivost podržavaju 17 ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih nacija.
Bez siromaštva
Održivost je povezana sa prosperitetom sadašnjih i budućih generacija. Podržavamo sve generacije kroz našu fondaciju i programe obuke dajući im alate i veštine za izgradnju boljeg života i budućnosti.
Kompanija Schneider Electric svoju misiju usmerava ka budućim generacijama kako bi iskoristila svoju moć. Mi negujemo učenje, usavršavanje i razvoj za sve generacije u kompaniji i šire.
Mi pružamo obuku budućim generacijama kako bismo im omogućili da dostignu svoj pun potencijal. Mi im dajemo alate za razvoj novih veština kako bi mogli da se suoče sa izazovima sutrašnjice i da vode karijere i živote.
Održivost je posvećenje rešavanju najvećih izazova našeg vremena, klimatskih promena i društvenih nejednakosti. Da bismo smanjili nejednakosti, pokrećemo ambiciozne programe koji nude jednake mogućnosti učenja i razvoja za buduće generacije.
Održivost je maraton bez završne linije. Napredak i inovacije su od ključnog značaja za podsticanje promena koje su potrebne svetu. Saradnja svih generacija je od suštinskog značaja za negovanje veština i sposobnosti potrebnih za obezbeđivanje stalnog napretka.
Da li imate pitanja ili trebate pomoć? Tu smo da vam pomognemo!
Kako odgovornost i inovacije mogu da dovedu do održivosti za sve generacije?
Kompanija Schneider Electric ima za cilj da podstiče održivost za sve generacije kroz korišćenje iskustva i snage svake generacije sa odgovornošću i inovacijama u klimatski pozitivnom svetu. Kao jedna od najrazličitijih, inkluzivnih i pravednih kompanija na svetu, Schneider Electric razume da je hvatanje u koštac sa klimom multi-generacijska težnja koja mora biti vođena čvrstim obavezama ka upravljanju energijom. Naši veliki ljudi čine kompaniju Schneider Electric kompanijom za ljude u kojoj ima mnogo mogućnosti i vrednost zaposlenih se prepoznaje. Naš EcoStruxure softver i rešenja pomažu nam da se krećemo ka zelenom rastu kroz kontinuirane investicije i razvoj, te negujemo učenje, digitalno osposobljavanje i razvoj karijere za svaku generaciju, dovodeći ih u održivu budućnost. Naša zajednica talenata namerava da bude deo rešenja za klimatske promene zahvaljujući prelasku na održivije stilove života i primeni stroge politike za očuvanje naše planete. Istražite obećanja naših generacija, ambiciozan plan transformacije za životnu sredinu, održivost i upravljanje, kako biste postigli zeleni uticaj i inkluzivne ciljeve. Zadatak koji smo sebi postavili jeste da osposobimo sadašnju generaciju da na najbolji način iskoristi energiju i resurse i da iskoristimo naše pojedinačne živote i iskustva kako bi kreirali ili transformisali hrabre ideje u realnost za druga živa bića i buduće generacije. Schneider Electric namerava da poveća održivost za sve generacije kroz odgovorno promovisanje i negovanje digitalnog razvoja širom planete i celog društva i obučavanjem radne snage, pružajući joj slobodu inovacija.
