Vi samlar kraften från flera generationer genom att främja utbildning, kompetenshöjning och utveckling för varje generation samtidigt som vi banar väg för nästa.
Åtaganden för generationer 2021–2025
X2
antal möjligheter för praktikanter, lärlingar och nyutexaminerade studenter
1 miljon
människor utbildade i energihantering
Stöd för alla anställda
Karriärutveckling över generationer
Vi uppmuntrar delande, lärande och livslång individuell utveckling oavsett din karriärfas:
40 000 anställda använder vår utbildningsportal varje månad
90 % av de anställda genomgår digital komptenshöjning genom programmet för digitalt medborgarskap och digital transformationsutbildning
Vår plattform Open Talent Market (OTM) med artificiell intelligens matchar intern tillgång och efterfrågan på jobb, projekt och mentorsmöjligheter, och ger anställda runt om i världen möjlighet att ta ansvar för sin utveckling och utveckla sina egna karriärer.
Vår årliga tävling Schneider Go Green belönar STEM- och affärsstudenter från hela världen som vågar ifrågasätta och ändra spelreglerna i den digitala världen och energivärlden med djärva hållbarhetsidéer för framtida generationer.
Utbildning och entreprenörskap med Schneider Electric Foundation
Yrkes- och entreprenörsutbildning är en viktig drivkraft för socioekonomisk och hållbar utveckling för alla generationer.
Genom att leverera vår expertis, volontärtid och vårt partnerskap på plats kan vi ge individer och samhällen möjlighet att nå en bättre framtid med hållbarhet.
Schneider Electric blev Great Place to Work-certifierad i USA 2020
Våra åtaganden för generationer bidrar till FN:s globala mål för hållbar utveckling
I linje med vår strävan efter att koppla samman framsteg och hållbarhet stöder våra hållbarhetsinitiativ FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling.
Ingen fattigdom
Hållbarhet är knutet till välståndet hos nuvarande och framtida generationer. Vi stödjer alla generationer genom vår stiftelse och utbildningsprogram genom att ge dem de verktyg och färdigheter som krävs för att bygga ett bättre liv och en bättre framtid.
Schneider Electric gör det till sitt uppdrag för framtida generationer att utnyttja deras kraft. Vi främjar livslångt lärande, kompetensutveckling och utveckling för varje generation inom och utanför företaget.
Vi utbildar framtida generationer så att de kan utnyttja sin fulla potential. Vi ger dem verktyg för att bygga upp nya färdigheter så att de kan möta morgondagens utmaningar och ha ett tillfredställande liv och karriär.
Hållbarhet handlar om att ta itu med vår tids största utmaningar, klimatförändringar och sociala ojämlikhet. För att minska ojämlikheterna driver vi ambitiösa program som ger framtida generationer lika möjligheter till lärande och utveckling.
Hållbarhet är ett maraton utan en mållinje. Framsteg och innovation är nyckeln till de förändringar som världen behöver. Samarbete mellan alla generationer är viktigt för att främja de färdigheter och den kapacitet som krävs för att säkerställa ständiga framsteg.
Hur kan ansvar och innovation främja hållbarhet för alla generationer?
Schneider Electric strävar efter att främja hållbarhet för alla generationer genom att utnyttja varje generations erfarenhet och kraft med ansvar och innovation i en klimatpositiv värld. Som ett av världens mest mångskiftande, inkluderande och rättvisa företag förstår Schneider Electric att klimatarbetet är ett arbete över flera generationer som måste drivas av gedigna åtaganden för energihantering. Våra fantastiska medarbetare gör Schneider Electric till ett företag med människor i fokus där möjligheter erbjuds och de anställdas värde erkänns. Vår EcoStruxure-programvara och våra lösningar hjälper oss att gå mot grön tillväxt genom kontinuerliga investeringar och utveckling, och vi främjar utbildning, digital kompetenshöjning och karriärutveckling för varje generation, vilket för dem in till en hållbar framtid. Vår talanggrupp har för avsikt att vara en del av klimatförändringslösningen genom att byta till en mer hållbar livsstil och tillämpa en strikta regler för att bevara vår planet. Utforska våra generationers åtaganden, en ambitiös omvandlingsplan för miljön, hållbarhet och styrning för att uppnå miljöpåverkan. Vårt uppdrag är att ge den nuvarande generationen möjlighet att få ut så mycket som möjligt av energi och resurser och leva våra individuella liv och erfarenheter för att skapa eller omvandla djärva idéer till verklighet för andra arter och framtida generationer. Schneider Electric syftar till att öka hållbarheten för alla generationer genom att på ett ansvarsfullt sätt främja och understödja den digitala utvecklingen på hela planeten och i hela samhället och genom att utbilda arbetskraften och ge den friheten att innovera.
