Ми залучаємо в роботу всі покоління, оскільки сприяємо отриманню нових знань, навичок і заохочуємо розвиток для кожного покоління співробітників, щоб відкривати нові шляхи для поколінь наступних.
Цілі з розвитку поколінь на 2021 - 2025 роки
X2
кількість можливостей для стажерів, учнів і випускників
1 млн.
людей пройшли підготовку в сфері управління енергоресурсами
Підтримка всіх співробітників
Кар'єрний розвиток для всіх поколінь
Ми заохочуємо обмін знаннями, навчання та постійний особистий розвиток незалежно від етапу кар'єрного зростання:
щомісячно 40 000 працівників використовують наш навчальний портал
Доступ до змістовних програм кар’єрного розвитку для співробітників на наступних етапах кар’єри
90% співробітників проходять навчання по програмі «Цифрового громадянства», а також навчання з цифрової трансформації
Open Talent Market для розвитку внутрішніх можливостей
Наша платформа на основі штучного інтелекту Open Talent Market (OTM) враховує внутрішні кадрові потреби, поточні проєкти та можливості наставництва, щоб співробітники з різних країн світу могли розвиватися та просувати свою кар'єру.
Наш щорічний конкурс Schneider Go Green нагороджує студентів по всьому світі, що вивчають природничі науки, технології, інженерію, математику та бізнес, які наважуються йти проти правил та змінюють правила гри в цифровому та енергетичному світі завдяки своїм сміливим ідеям щодо сталого розвитку для майбутніх поколінь.
Навчання та підприємництво з Фондом Schneider Electric
Професійна підготовка та навчання підприємців є ключовим фактором соціально-економічного та сталого розвитку для всіх поколінь.
Надаючи свій досвід, години волонтерської роботи та налагоджуючи партнерські відносини на місцях, ми допомагаємо людям та спільнотам досягати кращого майбутнього зі сталим розвитком.
Програма розвитку для талановитих спеціалістів старшого віку
Надання перспектив розвитку нашим талановитим спеціалістам старшого віку для можливості планування наступних кроків своєї кар'єри на засадах унікальних прагнень.
Наші зобов'язання щодо забезпечення можливостей для різних поколінь сприяють досягненню цілей сталого розвитку ООН
У відповідності з нашою метою досягнення прогресу та сталого розвитку наші ініціативи щодо сталого розвитку підтримують 17 цілей сталого розвитку ООН.
Майбутнє без бідності
Сталий розвиток тісно пов'язаний із процвітанням нинішнього та майбутніх поколінь. Ми підтримуємо представників усіх поколінь через наш фонд та програми навчання, надаючи їм інструменти та навички для побудови кращого життя та майбутнього.
Компанія Schneider Electric прагне того, щоб майбутні покоління повністю розкрили свій потенціал. Ми заохочуємо навчання, підвищення кваліфікації та розвиток протягом усього життя для кожного покоління як усередині компанії, так і за її межами.
Ми проводимо навчання для майбутніх поколінь, щоб вони змогли розкрити весь свій потенціал. Ми даємо їм інструменти для розвитку нових навичок, щоб вони могли впоратися із викликами завтрашнього дня, старити кар'єру та влаштовувати життя.
Сталий розвиток допомагає дати відповідь на найгостріші проблеми нашого часу: зміни клімату та соціальна нерівність. Щоб скоротити нерівність, ми реалізуємо амбітні програми, які пропонують майбутнім поколінням рівні можливості для навчання та розвитку.
Сталий розвиток - це марафон без фінішу. Прогрес та інновації – це ключові чинники тих змін, які потрібні світові. Співпраця між усіма поколіннями дуже важлива для розвитку навичок та можливостей, необхідних для забезпечення постійного прогресу.
У вас є запитання чи вам потрібна підтримка? Ми завжди готові допомогти!
Як відповідальність та інновації можуть сприяти сталості для всіх поколінь?
Компанія Schneider Electric прагне забезпечити сталий розвиток для всіх поколінь шляхом використання досвіду та можливостей кожного покоління з відповідальністю та інноваціями у кліматично сприятливому світі. Як одна з найрізноманітніших, інклюзивних і рівноправних компаній у світі, Schneider Electric розуміє, що розв'язання проблеми клімату — це прагнення багатьох поколінь, яке має керуватися твердими зобов'язаннями відносно управління енергоспоживанням. Завдяки нашим чудовим співробітникам Schneider Electric стає компанією, яка має безліч можливостей, і в якій цінність співробітників отримує визнання. Наше програмне забезпечення та рішення EcoStruxure допомагають нам рухатися у напрямку «зеленого» зростання за рахунок безперервних інвестицій та розробок. Ми заохочуємо навчання, розвиток цифрових навичок та розвиток кар'єри для кожного покоління, забезпечуючи їм стійке майбутнє. Наші фахівці мають намір зробити свій внесок у вирішення проблеми зміни клімату за рахунок переходу до екологічно стійкішого способу життя та застосування суворих політик, спрямованих на збереження нашої планети. Дізнайтеся більше про наші зобов'язання перед поколіннями, амбітні плани перетворень для захисту навколишнього середовища, забезпечення сталого розвитку та управління. Наша місія полягає в тому, щоб дати нинішньому поколінню можливість максимально використовувати енергію та ресурси, щоб вони могли створювати чи перетворювати сміливі ідеї на реальність для інших видів та майбутніх поколінь. Компанія Schneider Electric прагне підвищити сталість розвитку для всіх поколінь шляхом відповідального заохочення та розвитку цифрових технологій у всьому світі та у всіх сегментах суспільства, а також навчання співробітників, що дати їм свободу впроваджувати інновації.
