Залучаємо кожне з поколінь
X2
1 млн.
Підтримка всіх співробітників
Підтримка всіх співробітників
Ми заохочуємо обмін знаннями, навчання та постійний особистий розвиток незалежно від етапу кар'єрного зростання:
- щомісячно 40 000 працівників використовують наш навчальний портал
- Доступ до змістовних програм кар’єрного розвитку для співробітників на наступних етапах кар’єри
- 90% співробітників проходять навчання по програмі «Цифрового громадянства», а також навчання з цифрової трансформації
- «Тижні кар'єри» в 100 країнах світу
Наша платформа на основі штучного інтелекту Open Talent Market (OTM) враховує внутрішні кадрові потреби, поточні проєкти та можливості наставництва, щоб співробітники з різних країн світу могли розвиватися та просувати свою кар'єру.
Розширення можливостей для всіх поколінь
Розширення можливостей для всіх поколінь
Професійна підготовка та навчання підприємців є ключовим фактором соціально-економічного та сталого розвитку для всіх поколінь. Надаючи свій досвід, години волонтерської роботи та налагоджуючи партнерські відносини на місцях, ми допомагаємо людям та спільнотам досягати кращого майбутнього зі сталим розвитком.
Покоління - основні моменти
Як задовольнити потреби підприємців в соціальній сфері
Про підприємництво в енергетиці в країнах, що розвиваються.
Наші зобов'язання щодо забезпечення можливостей для різних поколінь сприяють досягненню цілей сталого розвитку ООН
У відповідності з нашою метою досягнення прогресу та сталого розвитку наші ініціативи щодо сталого розвитку підтримують 17 цілей сталого розвитку ООН.
Детальніше про наші цілі з розвитку поколінь
Детальніше про наші цілі з розвитку поколінь
Як відповідальність та інновації можуть сприяти сталості для всіх поколінь?
Компанія Schneider Electric прагне забезпечити сталий розвиток для всіх поколінь шляхом використання досвіду та можливостей кожного покоління з відповідальністю та інноваціями у сталому світі. Як одна з найрізноманітніших, інклюзивних і рівноправних компаній у світі, Schneider Electric розуміє, що розв'язання проблеми клімату — це прагнення багатьох поколінь, яке має керуватися твердими зобов'язаннями відносно управління енергоспоживанням. Завдяки нашим чудовим співробітникам Schneider Electric стає компанією, яка має безліч можливостей, і в якій цінність співробітників отримує визнання. Наше програмне забезпечення та рішення EcoStruxure допомагають нам рухатися у напрямку «зеленого» зростання за рахунок безперервних інвестицій та розробок. Ми заохочуємо навчання, розвиток цифрових навичок та розвиток кар'єри для кожного покоління, забезпечуючи їм стійке майбутнє. Наші фахівці мають намір зробити свій внесок у вирішення проблеми зміни клімату за рахунок переходу до екологічно стійкішого способу життя та застосування суворих політик, спрямованих на збереження нашої планети. Дізнайтеся більше про наші зобов'язання перед поколіннями, амбітні плани перетворень для захисту навколишнього середовища, забезпечення сталого розвитку та управління. Наша місія полягає в тому, щоб дати нинішньому поколінню можливість максимально використовувати енергію та ресурси, щоб вони могли створювати чи перетворювати сміливі ідеї на реальність для інших видів та майбутніх поколінь. Компанія Schneider Electric прагне підвищити сталість розвитку для всіх поколінь шляхом відповідального заохочення та розвитку цифрових технологій у всьому світі та у всіх сегментах суспільства, а також навчання співробітників, що дати їм свободу впроваджувати інновації.