Vitajte na webovej lokalite spoločnosti Schneider Electric
Vitajte na našej webstránke.
Vytváranie rovnakých príležitostí pre všetkých
Vytvárame rovnaké príležitosti tým, že zaisťujeme, aby všetci zamestnanci boli jedinečne oceňovaní a rozširovaním prístupu k energii pre všetky komunity s nedostatočnou vybavenosťou.
Záväzky v oblasti rovnosti pre obdobie 2021 - 2025
50 %
zamestnaných žien
40 %
žien vo vedení na základnej úrovni
30 %
žien vo vedúcich tímoch
50 miliónov
ľudí s prístupom k zelenej elektrine
Presadzovanie rodovej rovnosti na pracovisku
Sme na čele v oblasti rodovej rovnosti
So 7 ženami v našom výkonnom výbore sme jednou z najviac vyvážených spoločností z hľadiska rodovej rovnosti. Napriek tomu však stále zvyšujeme latku rodovej rovnosti na všetkých úrovniach organizácie tým, že znižujeme rozdiely v odmeňovaní, bojujeme proti predsudkom, a uplatňujeme flexibilné zásady práce a dovolenky.
Hospodárstvo funguje len vtedy, ak funguje pre každého, takže všetkých zamestnancov platíme nielen slušnou alebo vyššou mzdou, ale tiež ich spravodlivo odmeňujeme, kompenzujeme za ich príspevky a vyžadujeme, aby naši partneri dodávateľského reťazca takisto spĺňali normy dôstojnej práce.
Viac ako 700 miliónov ľudí stále žije bez elektriny, čím sa obmedzuje ich kvalita života, štúdium a pracovné vyhliadky. Je to neprijateľné, preto spolupracujeme s ľuďmi a partnermi na mieste pri vývoji a poskytovaní prispôsobených riešení, ktoré rozširujú prístup k energii pre rozvoj rovnakých príležitostí.
Inovácie pre väčšie dobro
Mnohé oblasti sú nedostatočne vybavené, pokiaľ ide o prístup k zelenej alebo spoľahlivej elektrine. Naše riešenia sú navrhnuté a vyvinuté tak, aby spĺňali špecifické potreby a návyky miestnych komunít, ktorým slúžime, a obmedzili negatívne vplyvy off-grid.
Hlavné body z oblasti rovnosti
Uznanie piaty rok za sebou
V indexe rodovej rovnosti Bloomberg sme sa pevne zaviazali presadzovať a uľahčovať rovnaké príležitosti všade.
Naša softvérová platforma na vzdialenú správu, ktorá je založená na cloude môže pomôcť inštalatérom pripojiť sa k off-grid inštaláciám a spravovať ich.
Odporúčania pre zdravé pracovisko
Na základe štúdie, ktorú sme uskutočnili v spolpráci s OSN, ktorá sa zaoberala realizáciou holistického a vyváženého prístupu z hľadiska rodovej rovnosti.
V krízových a núdzových situáciách spolupracujeme s mimovládnymi organizáciami, ako je UN HCR, a vytvárame riešenia prístupu k energii, ktoré sú prispôsobené ich potrebám.
Veľká odmena
Naše postupy pri odmeňovaní sú takéto: rovnaká odmena za rovnakú prácu a spravodlivé odlíšenie výkonnosti a správania zamestnancov.
V súlade s naším cieľom prepojiť pokrok a udržateľnosť, naše iniciatívy udržateľnosti podporujú 17 cieľov Organizácie Spojených národov v oblasti udržateľného rozvoja.
Žiadna chudoba
Spoločnosť Schneider Electric, ktorá je zodpovedným zamestnávateľom, výrobcom a kupujúcim, sa zaviazala zabezpečiť spokojnosť zamestnancov v celom svojom hodnotovom reťazci. Prostredníctvom udržateľného obstarávania, spravodlivej kompenzácie a príležitostí na rozvoj skupina zabezpečuje, aby všetky jej zainteresované strany mohli žiť plnohodnotný a prosperujúci život.
osôb by malo mať do roku 2025 prístup k zelenej elektrine (100 miliónov do roku 2030)
100 %
zamestnancov, ktorí každý rok dostali mzdu aspoň na úrovni životného minima
Život bez hladu
Potraviny sú základnou potrebou a nevyhnutnosťou živobytia. Spoločnosť Schneider prispieva k posilneniu potravinovej bezpečnosti zlepšovaním prístupu k energii vo vidieckych oblastiach prostredníctvom lepšieho zavlažovania, skladovania a spracovania potravín.
osôb by malo mať do roku 2025 prístup k zelenej elektrine (100 miliónov do roku 2030)
Viac než 4 000
žien používa solárne zavlažovacie čerpadlá na farmách, čo má vplyv na život +20 000 ľudí
Rodová rovnosť
Schneider Electric verí v rovnosť medzi všetkými pohlaviami. Dlhodobý rozdiel v zaobchádzaní s mužmi a so ženami v spoločnosti je výzvou, ktorej čelíme, pretože sme presvedčení, že rozmanitosť, rovnosť a inklúzia je prínosom pre všetkých.
zamestnaných žien (50 %), stredných manažérok (40 %) a vrcholových manažérok (30 %) do roku 2025
<1 %
rozdiely v odmeňovaní žien a mužov do roku 2025
Cenovo dostupná a čistá energia
Spoločnosť Schneider poskytuje zákazníkom riešenia na čistú, spoľahlivú a účinnú spotrebu energie a zaviazala sa pomôcť ľuďom v znevýhodnených oblastiach získať prístup k zelenej a spoľahlivej elektrine.
osôb by malo mať do roku 2025 prístup k zelenej elektrine (100 miliónov do roku 2030)
Dôstojná práca a hospodársky rast
Pre spoločnosť Schneider Electric je ochrana práv pracovníkov, zaručenie ich dôstojnosti a vytváranie pracovných príležitostí nevyhnutné na to, aby mohli prosperovať všetky jej zainteresované strany. Jej program dôstojnej práce sa zameriava na zlepšenie pracovných podmienok svojich zamestnancov a pracovníkov v celom dodávateľskom reťazci.
zamestnancov, ktorí každý rok dostali mzdu aspoň na úrovni životného minima
<1 %
rozdiely v odmeňovaní žien a mužov do roku 2025
Zmenšenie nerovnosti
Spoločnosť Schneider sa zameriava na podporu a pozitívne ovplyvňovanie všetkých zamestnancov, zákazníkov a komunít. Skupina dúfa, že všetkých spojí na rovnakej úrovni rovnosti, čo umožní prosperovať každému tak individuálne, ako aj kolektívne.
Máte otázky alebo potrebujete pomoc? Sme tu, aby sme vám pomohli!
Ako môžu rovnaké príležitosti v práci a spravodlivý prístup komunít k energii vytvoriť trvalo udržateľný rozvoj?
Spoločnosť Schneider Electric sa zameriava na vytváranie rovnakých príležitostí v práci v inkluzívnom prostredí, v ktorom sa oceňuje podniková rozmanitosť a inklúzia, a na rozšírenie spravodlivého prístupu k energii pre všetky komunity, aby sa udržateľnosť stala globálnou, ale aj miestnou realitou. Spoločnosť Schneider Electric, ktorá je jednou z najrozmanitejších, najinkluzívnejších a najspravodlivejších spoločností na svete, verí v podporu rôznorodosti, vzdelávania, zvyšovania kvalifikácie, rozvoja svojej pracovnej sily a poskytovanie prístupu k energii všetkým externým stranám s cieľom riešiť klimatické zmeny. Preskúmajte našu chartu v oblasti rovnosti, ktorá sa zameriava na rodovú rovnováhu pomocou iniciatív pre ženy, aby si ich zamestnali a naučili ich viesť a plniť úlohy v oblasti riadenia. Zdôrazňuje tiež naše úsilie v boji proti zmene klímy a sociálnej nerovnosti prostredníctvom prístupu k zelenej elektrine pre všetkých. Sme na čele boja proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov a nevedomej zaujatosti, a podpory inkluzívnych a flexibilných pracovných pravidiel, ktoré uľahčujú život a kariérny rast našich ľudí. Zaviazali sme sa k rovnocenným, spravodlivým mzdám pre zabezpečenie živobytia. a od našich partnerov dodávateľského reťazca očakávame dôstojné pracovné normy. Naša spoločnosť je spoločnosťou ľudí, ktorá prijíma rozdiely a vytvára inkluzívnu kultúru úcty, kde je každý rovný, jedinečný a zabezpečený, aby bol každý schopný dokázať maximum. Objavte naše off-grid riešenia pre zelenú a spoľahlivú elektrinu, kde spolupracujeme s našimi ľuďmi a partnermi, aby sme umožnili komunitám na celom svete prístup ku spoľahlivej, bezpečnej, efektívnej a udržateľnej energii na dosiahnutie rovnocenného rozvoja. Spoločnosť Schneider Electric zamýšľa zlepšiť životy ľudí na celom svete tým, že vyvinie udržateľné energetické riešenia a rozšíri svoju podporu inkluzívnej kultúre a rovnakým príležitostiam pri práci. Veríme, že všetky formy diverzity prinášajú spoločnosti skutočnú hodnotu a posilnenie ekosystému, pretože rozmanité pohlavia, etnicity a skúsenosti môžu priniesť kreatívne a inovatívne výsledky.
