Gerente de Engenharia - Recife

Este profissional será responsável por gerenciar as atividades de preparação, execução e validação de sistemas em projetos industriais realizadas para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, envolvendo equipes multidisciplinares, garantindo o cumprimento dos cronogramas, supervisionar testes funcionais e assegurar que todas as etapas do projeto estejam em conformidade com os padrões Schneider e do cliente em um ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.

Responsabilidades:

• Liderar equipes de engenharia em projetos multidisciplinares, garantindo entregas dentro do prazo e orçamento.
• Traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas viáveis.
• Promover inovação e melhoria contínua nos processos de engenharia.
• Garantir conformidade com normas técnicas, regulatórias e de segurança.
• Supervisionar todas as fases do projeto: planejamento, execução, monitoramento e encerramento.
• Gerenciar recursos humanos e materiais, recrutando e desenvolvendo talentos.
• Manter comunicação constante com clientes, fornecedores e diretoria.
• Monitorar indicadores de desempenho, confiabilidade e engajamento da equipe.

Requisitos:

• Com graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente e com experiência mínima comprovada de 08 (oito) anos na área de implantação de grandes projetos de sistemas de automação em unidades industriais nas áreas de petróleo e/ou petroquímica, sendo, no mínimo, 03 (três) anos em gerenciamento de projetos executivos de grande porte, nas áreas de petróleo e/ou petroquímica. Deve possuir conhecimentos de Normas de Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental, Segurança e Saúde, conforme normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, com amplo domínio das ferramentas de gerenciamento de projetos e softwares a serem utilizados.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e projetos de engenharia.
• Inglês intermediário ou avançado
• Gestão de projetos complexos com foco em engenharia multidisciplinar.
• Conhecimento técnico sólido em engenharia elétrica e automação.
• Domínio de ferramentas de gestão como MS Project, Primavera, e metodologias ágeis.
• Análise crítica e tomada de decisão estratégica.
• Gestão de tempo e organização, priorizando tarefas e otimizando recursos.
• Liderança inspiradora, com foco em motivação e desenvolvimento da equipe.
• Comunicação eficaz com stakeholders internos e externos.
• Resolução de conflitos e mediação entre áreas técnicas e administrativas.
• Empatia e escuta ativa, promovendo engajamento e colaboração.

Desejável:           

• Certificações desejáveis: PMP, Scrum Master, Lean Six Sigma.
• Familiaridade com normas técnicas e procedimentos de segurança aplicáveis ao comissionamento.
• Domínio de ferramentas MS Office e sistemas de TI aplicados à engenharia.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. 

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.