Líder Técnico de Projetos BMS (Building Management System)

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) profissional com sólida experiência técnica para liderar projetos de automação no seguimento de BMS (Building Management System). Essa pessoa será responsável por garantir a excelência técnica, a integração eficiente dos sistemas e a entrega de soluções que promovam conforto, segurança e eficiência energética.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente projetos de BMS, desde a concepção até a entrega final.
• Suportar o PM (Project Manager) no planejamento, desenvolvimento e implantação da estratégia do CPP (Customer Project Process);
• Desenvolver e revisar arquiteturas de controle, comunicação e integração com sistemas HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning), iluminação, segurança e energia.
• Organizar e conduzir reuniões de Workstatement;
• Coordenar atividades de FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test).
• Interagir com clientes, fornecedores e parceiros para alinhamento técnico.
• Apoiar o time de propostas na definição de escopo e estimativas técnicas.
• Garantir conformidade com normas técnicas, padrões internos e requisitos de clientes.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em projeto e execução de sistemas BMS.
• Conhecimento em protocolos como BACnet, Modbus, KNX, DALI, MQTT, RESTful APIs, OPC UA, SNMP  e norma IEC61850, além de redes computacionais e protocolos como RSTP, MRP, PRP, HSR etc. e padrões da ISA/IEC 62443.
• Domínio de tecnologias da informação como redes ETHERNET, TCP/IP e VLANs, cibersegurança, sistema operacionais Windows e Linux,  virtualização e clod computing.
• Domínio de ferramentas de projeto (ex. AutoCAD etc.) e plataformas de supervisão (ex. EcoStruxure™ Building Operation Software).
• Inglês técnico (desejável fluência).

Perfil desejado

• Liderança técnica e capacidade de coordenação multidisciplinar.
• Boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos,  e habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e foco em resultados.
• Comprometimento com qualidade, inovação e satisfação do cliente.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. 

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.