undefined

Som ansvarlig arbeidsgiver, produsent og kjøper er Schneider Electric forpliktet til å sikre de ansattes trivsel gjennom hele verdikjeden. Gjennom bærekraftig anskaffelse, rettferdig kompensasjon og utviklingsmuligheter sikrer konsernet at alle sine interessenter kan leve et fullgodt liv.

Mat er et grunnleggende behov og en nødvendighet for å overleve. Schneider bidrar til å styrke matsikkerheten ved å forbedre tilgangen til energi i distriktene, gjennom bedre irrigasjon, matlagring og foredling.

Schneiders helhetlige syn på velvære overføres til programmer som støtter det fysiske, mentale og emosjonelle velværet til folket sitt, men også på tvers av virksomheten, og sikrer påliteligheten til helsesektoren ved å drive sine fasiliteter.

Læring er en kjerneverdi for Schneider Electric. Gruppen fremmer aktivt en mentorkultur som knytter generasjoner sammen for å hjelpe morgendagens energiledere til å vokse og bygge en bærekraftig fremtid.

Schneider Electric tror på likhet mellom alle kjønn. Den langvarige forskjellen i samfunnets behandling av menn og kvinner er en utfordring vi står overfor og må takle, ettersom vi mener at mangfold, likhet og inkludering gagner alle.

Schneider er svært opptatt av å sikre at driften ikke har noe påvirkning på biologisk mangfold og vannkvalitet. Gruppen beskytter vann på sine anlegg, med en konkret bevaringsstrategi og løsninger i vannbelastede områder for å begrense påvirkningen på lokalsamfunnene.

Schneider leverer løsninger for rent, pålitelig og effektivt energiforbruk til kundene våre og etterstreber å hjelpe mennesker i områder med dårlig tilgang til å få bedre tilgang til grønn og pålitelig elektrisitet.

For Schneider Electric er det viktig å beskytte arbeidstakernes rettigheter, garantere deres verdighet og skape arbeidsmuligheter for at alle aktører skal kunne trives. Programmet for anstendig arbeid har som mål å bedre arbeidsforholdene for de ansatte og for arbeidstakere i hele leverandørkjeden.

Schneider Electrics identitet og arv driver selskapet mot evig innovasjon og mobilisering for å gjøre infrastrukturene og produktene moderne og oppdatert i henhold til bærekraftsforpliktelsene.

Schneider er opptatt av å hjelpe og påvirke alle medarbeidere, kunder og lokalsamfunn på en positiv måte. Gruppen håper å få alle på samme nivå, slik at alle kan gjøre en innsats både individuelt og kollektivt.

Vi tilbyr en løsning for å sikre bærekraft i byområder med smartere hjem og bygninger. Schneider Electric Foundation arbeider for å gi tilgang til bærekraftig energi til alle, og gjør de globale forpliktelsene våre om til lokale realiteter.

Schneider Electric mener at sirkularitet er nøkkelen til bærekraft. Det å bruke færre ressurser og å produsere produkter av høyere kvalitet er den ideelle kombinasjonen for å ivareta sikkerheten for ansatte, forbrukere og miljøet.

Schneider Electric har ledet kampen mot klimaendringer i 15 år. Strategien fokuserer på å handle for klimabeskyttelse, bevare ressurser og opprettholde etisk praksis for å kjempe for planeten.

Ressurser er avgjørende for virksomheten vår; å bevare dem gir ikke bare god virksomhetsmessig mening, men er også det rette å gjøre. Å bevare havet har derfor blitt kjernen i bærekraftengasjementet vårt, og vi forplikter oss til å beskytte det marine livet.

Schneider Electric forplikter seg til å bruke færre naturressurser, leve innenfor planetens ressurser og fremme en strategi for akselerert biologisk mangfold. Vi tilpasser oss likesinnede partnere for å prioritere bevaring og for å bidra til å skape en mer bærekraftig verden.

Bærekraft er en jobb for alle. Det er umulig å overse hvor mye situasjonen haster. Alle mann må være på dekk og det er avgjørende å etablere rammer, programmer og infrastruktur, slik at det blir mulig med en rettferdig og fredelig utvikling.

Schneider Electric er et globalt selskap som har som mål å tilpasse og sikre samarbeid blant alle sine interessenter for å skape et miljø av tillit og velstand i sin drift, men også for sine ansattes og lokalsamfunns oppfyllelse.