Leiter EHS & Real Estate (w/m/d) 80-100%

Horgen

In dieser vielschichtigen Position bist Du für die Gesundheit und Arbeitssicherheit am Standort Horgen verantwortlich. Weiter stellst Du gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass durch geeignete Massnahmen die infrastrukturellen Einrichtungen und Anlagen den notwendigen Verfügbarkeitsgrad und Unterhalt aufweisen. Die kontinuierliche Verbesserung des ökologischen Fussabdruckes der Feller AG ist ebenso in Deiner Verantwortung. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker!

Dein IMPACT:

• Planen, Leiten und Organisieren des Bereichs SERE (Safety, Environment, Real Estate) mit elf Mitarbeitenden und dem Ziel die personellen und materiellen Ressourcen optimal zu nutzen
• Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der unternehmensinternen Richtlinien in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie- und Facility Management
• Definieren von Sicherheitsvorkehrungen und kontinuierliche Verbesserung des Schutzes von Mitarbeitenden, Gebäuden und Anlagen
• Gewährleisten der Verfügbarkeit der benötigten Energie sowie kostenoptimale Ableitung/Rückführung gebrauchter oder überschüssiger Energie
• Optimale Bewirtschaftung aller zentral verwalteten Werkzeuge, Geräte und Montagehilfsmittel
• Planen der Fabrik- und Büroräume aus baulicher Sicht und Übernahme der Projektleitung bei notwendigen Änderungen oder Instandhaltungen
• Reduzieren, wiederverwenden und rezyklieren von Produktionsabfällen und kontinuierliche Steigerung der Energieeffizienz
• Initiieren von Aktionen zur Förderung von Bio-Diversität und des ökologischen Fussabdruckes
• Mitgestalten der strategischen Richtung als Industrieleitungsmitglied

Unser Angebot:

• Bei uns hast du viele Möglichkeiten, Deine langfristige Karriere erfolgreich zu gestalten – auch international!
• Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Unsere Technologien und Serviceleistungen tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld in der Arbeitssicherheit sowie im Facility Management
• Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Energie- und Facility Management
• Führungs- und Projekterfahrung
• Ausgeprägtes Prozessdenken, Organisationsstärke und Fähigkeit Prioritäten richtig zu setzen
• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Curiosity, Inclusion, Teamwork:  

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 69710 hoch. Ansprechpartner/in für diese Position ist Larissa Niederberger. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.

Wir von Feller sind eigentlich überall zu Hause. Wer in der Schweiz lebt, kennt unsere Schalter und Steckdosen. Zeitlos im Design und von höchster Qualität, begleiten sie Menschen ein Leben lang. Wir entwickeln und produzieren seit über 100 Jahren innovative Spitzenprodukte in Horgen und sind spezialisiert auf Lösungen für intelligentes Wohnen. Als Teil des Schneider Electric Konzerns treiben wir die digitale Transformation voran – immer unsere Kunden und Mitarbeiter im Blick.

Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https://blog.se.com/de/

Warum wir?

Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.

Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric

34,2 Mrd. € Umsatz weltweit

+12% organisches Wachstum

135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.