undefined

Som ansvarig arbetsgivare, tillverkare och köpare har Schneider Electric åtagit sig att säkerställa anställdas välbefinnande genom hela värdekedjan. Genom hållbara inköp, rättvis ersättning och utvecklingsmöjligheter ser koncernen till att alla dess intressenter kan leva ett tillfredsställande och välmående liv.

Livsmedel är ett grundläggande behov och en nödvändighet för försörjning. Schneider bidrar till att stärka livsmedelssäkerheten genom att förbättra tillgången till energi på landsbygden genom bättre bevattning, livsmedelslagring och bearbetning.

Schneiders helhetssyn på välbefinnande omvandlas till program som stöder människors fysiska, mentala och känslomässiga välbefinnande, men också i hela verksamheten, och skyddar tillförlitligheten i hälso- och sjukvårdssektorn genom att driva deras anläggningar.

Lärande är en av Schneider Electrics kärnvärderingar. Koncernen främjar aktivt en mentorkultur, för samman generationer för att hjälpa morgondagens energiledare att utveckla och bygga en hållbar framtid.

Schneider Electric tror på jämställdhet mellan alla kön. Därför är den långvariga skillnaden i samhällets behandling av män och kvinnor en utmaning som vi står inför och tar oss an, eftersom vi anser att mångfald, rättvisa och inkludering gynnar alla.

Schneider strävar efter att säkerställa att verksamheten inte påverkar den biologiska mångfalden och vattenkvaliteten. Koncernen skyddar vattnet på sina anläggningar och har en särskild strategi för vattenskydd och lösningar i områden med vattenbrist för att begränsa påverkan på lokalsamhället.

Schneider tillhandahåller lösningar för ren, tillförlitlig och effektiv energiförbrukning till våra kunder, och vi har åtagit sig att hjälpa människor i underutvecklade områden att få tillgång till grön och tillförlitlig elektricitet.

För Schneider Electric är det viktigt att skydda arbetstagarnas rättigheter, garantera deras värdighet och skapa arbetstillfällen så att alla intressenter kan utvecklas. Dess program för anständigt arbete syftar till att förbättra arbetsvillkoren för sina anställda och för arbetstagare genom hela distributionskedjan.

Schneider Electrics identitet och arv driver företaget mot ständig innovation och mobilisering för att göra dess infrastruktur och produkter moderna och uppdaterade med sitt hållbarhetsåtagande.

Schneider strävar efter att stärka och påverka alla anställda, kunder och samhällen på ett positivt sätt. Gruppen hoppas kunna föra samman alla på samma jämlikhetsnivå och på så sätt göra det möjligt för alla att sträva individuellt och kollektivt.

Schneider erbjuder en lösning för att säkerställa hållbarhet i stadsområden med smartare hem och byggnader. Schneider Electric Foundation agerar för att ge alla tillgång till hållbar energi och förvandlar våra globala åtaganden till lokala realiteter.

Schneider Electric anser att cirkularitet är nyckeln till hållbarhet. Att använda färre resurser och producera produkter av högre kvalitet är den perfekta kombinationen för att garantera säkerheten för anställda, konsumenter och miljön.

Schneider Electric har lett kampen mot klimatförändringar i 15 år. Strategin fokuserar på att verka för klimatskydd, bevara resurser och upprätthålla etiska metoder för att värna om planeten.

Resurser är viktiga för vår verksamhet. Att bevara dem är inte bara sunt affärsmässigt utan också rätt sak att göra. Att bevara havet har därför blivit kärnan i vårt hållbarhetsengagemang och vi åtar oss att skydda det marina livet.

Schneider Electric har åtagit sig att använda färre naturresurser, leva i enlighet med vår planets resurser och utveckla en strategi för ökad biologisk mångfald. Vi samarbetar med likasinnade partner för att prioritera bevarande och bidra till att skapa en mer hållbar värld.

Hållbarhet är en fråga som berör alla. Det är omöjligt att blunda för hur brådskande situationen är. Alla måste vara på plats och det är viktigt att etablera ramverk, program och infrastruktur för att möjliggöra en rättvis och fredlig utveckling.

Schneider Electric är ett globalt företag som strävar efter att anpassa och säkerställa samarbeten mellan alla sina intressenter för att skapa en miljö av förtroende och välstånd i sin verksamhet, men också för sina anställdas och lokala samhällens utveckling.