Project Manager

Työskentele merkityksellisessä tehtävässä ja kehitä uraasi Schneider Electricillä! 

Haemme nyt Schneider Electricille asiantuntijoita monipuolisiin kiinteistöjen turvallisuuteen liittyviin PROJECT MANAGER  tehtäviin. Tehtävät ovat vakituisia ja alkavat sopimuksen mukaan.

Sijainti: Espoo, Kouvola, Lahti, Turku tai Tampere

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän, mukavat asiantuntevat työkaverit ja työtäsi tukevan tiimin kansainvälisessä kiinteistönhallintajärjestelmien edelläkävijäyrityksessä. Onnistumisten ja kehitystoiveittesi myötä sinulla on mahdollisuus kasvaa yrityksen sisällä yhä vaativampiin tehtäviin ja saada vastuullesi uusia mielenkiintoisia haasteita! Olet avaintekijä meille kestävän kehityksen tavoitteidemme saavuttamisessa.

Tehtävässä pääset työskentelemään osana erikoistunutta tiimiä, joka vastaa datakeskusprojektien paloilmoitinratkaisuista. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa – osallistut järjestelmäkokonaisuuksien suunnitteluun, ohjelmointiin, käyttöönottotehtäviin sekä projektien tekniseen ja työmaahoidolliseen läpivientiin.

Voit olla jo kokemusta omaava asiantuntija tai urasi alkuvaiheessa – tarjoamme kattavan perehdytyksen tehtävään!

 Project Managerina:

• Toimit yhteistyössä myyntiorganisaatiomme kanssa ja autat löytämään parhaat tekniset ratkaisut asiakkaillemme
• Tarkastat suunnitelmia sekä suunnittelet ja toteutat määräysten mukaisia paloilmoitinjärjestelmiä asiakkaillemme
• Toimit tiiviissä yhteistyössä tarkastuslaitosten ja paloviranomaisten kanssa
• Tuet asiantuntijoitamme ja käyttöönottajiamme asiakastyössä
• Tarjoat teknistä tukea ja koulutusta asiakkaillemme
• Varmistat paloilmoitinjärjestelmäprojektien onnistuneen loppuunsaattamisen taloudellisesti ja laadullisesti sovitussa aikataulussa

Odotamme sinulta:

• Tehtävään soveltuvaa teknisen alan koulutusta ja kokemusta (esim. turva-, sähkö-, automaatio- tai tietotekniikka)
• Asiakaslähtöistä työskentelytapaa sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja
• Vastuuntuntoisuutta, oma-aloitteisuutta ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn
• Halua kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta
• Matkustusvalmiutta ja joustavuutta erityisesti projektien kiireisissä käyttöönottovaiheissa
• Halukkuutta oppia uusia asioita, kehittää omaa osaamista ja suhtautua avoimesti työhön kansanvälisessä ympäristössä
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa – projektit ovat kansainvälisiä ja tiimi työskentelee globaalien urakoitsijoiden kanssa
• Hyviä organisointitaitoja ja vastuullista otetta – toimit keskeisessä roolissa projektien sujuvassa toteutuksessa

Lisäksi toivomme sinulta paloilmoitinliikkeen vastuuhenkilön kelpoisuutta tai valmiuksia kelpoisuuden hankkimiseksi, sekä kokemusta projektinhallinnasta.

Kiinnostuitko? Alamme käymään läpi hakemuksia kesälomakauden jälkeen, elokuun lopussa.

 #LI-AP3

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
 
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.